放心大膽地轉(zhuǎn)！公戶上的錢轉(zhuǎn)入私戶，用這個方法交稅3%就能提現(xiàn)
公轉(zhuǎn)私，是很多公司面臨的問題，很多老板想把公司里的錢轉(zhuǎn)給自己，結(jié)果事后才知道公司的錢轉(zhuǎn)到自己賬戶上還要交不少稅，這個問題到底怎么解決，一直困擾這老板！聰明的會計有自己的一套做法~
公轉(zhuǎn)私要交一半的稅！？
老板從公司轉(zhuǎn)100萬到個人賬戶上，要交多少稅？
一般而言，公司在開始盈利后，老板因私人需要從公司拿100萬出來，多數(shù)會選擇分紅的方式。這種公轉(zhuǎn)私方式是要交稅的，以上面為例：
企業(yè)所得稅：100萬*25%=25萬
分紅個人所得稅：（100萬-25萬）*20%=15萬
一來二去，居然交了40萬的稅，非常不劃算！
那么，怎樣才能合理降低公轉(zhuǎn)私稅負呢？
公司股東或高管可以設立個人獨資企業(yè)，轉(zhuǎn)換業(yè)務模式！
通過給企業(yè)提供服務的形式，將工資薪金和分紅轉(zhuǎn)換為服務收入，個獨可以核定的話，稅率也就4%-5%，大大低于工資和分紅。
企業(yè)如何享受核定政策？
國內(nèi)某些地方政府為了發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，開設了很多扶持政策，將企業(yè)注冊到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅節(jié)稅而且合理合法。比如我市園區(qū)：
個人獨資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請核定征收，核定后綜合稅負4%以內(nèi)；
其中，園區(qū)還對一般納稅人有稅收獎勵：
園區(qū)對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎勵；
企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎勵
真實性是所有涉稅設計的底線和基礎，所有的發(fā)票背后一定是真實業(yè)務的發(fā)生，只不過利用稅務機關(guān)的核定政策，將難以規(guī)范的一些小額業(yè)務統(tǒng)一規(guī)范，正常入賬，規(guī)避風險。
以下4種避稅方式成為重點稽查對象：
1各種發(fā)票亂入賬
很多企業(yè)都有過這樣的操作：報銷時會計為了省事，不管三七二十一，各種發(fā)票通通計入福利費、差旅費等，但如果長期這樣操作，肯定會造成企業(yè)費用異常；
之前就有爆料過一家互聯(lián)網(wǎng)公司的油費超過物流公司了，這個不管誰查都覺得不正常，你說，不查你，查誰？
2故意不用銀行發(fā)工資
此類現(xiàn)象一般存在于一些工地、小型企業(yè)，但往往這些企業(yè)老板卻不以為然，覺得這沒什么，甚至振振有詞道：“我以前也是這樣操作的，怎么沒遭？”我只能說，那是你運氣好，但不代表會永遠蒙混過去。
舉例：
現(xiàn)在判定一家企業(yè)是否存在異常，都是直接采用軟件抓取功能，系統(tǒng)自動預警。據(jù)權(quán)威機關(guān)統(tǒng)計：16年推送的風險企業(yè)達600多萬家，根據(jù)推送出來的企業(yè)檢查就達500多萬家并接受了懲罰，準確率超90%；這個準確率到現(xiàn)在18年，系統(tǒng)升級，更新?lián)Q代，技術(shù)是不是更高超了呢？所以啊，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，再這樣違規(guī)操作下去，總有一天是要載的！且行且珍重吧！
3虛設員工代發(fā)工資
工資太高，虛設個員工代發(fā)工資，這也是很多企業(yè)慣用伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請回答：是否有考勤？是否有社保？沒有你覺得這樣做靠譜嗎，萬一哪天被稽查了怎么辦？
4法人和公司賬戶頻繁資金往來風險增大
根據(jù)稅收征管法規(guī)定，稅務雖然有權(quán)查詢個人和企業(yè)銀行賬戶，但是程序和掌握的信息有限，執(zhí)法力度往往打折扣。但是從2018年開始，各地金融機構(gòu)與稅務、反洗錢機構(gòu)合作勢必加大，到時候，老板私人賬戶與公司對公戶之間頻繁的資金交易都將面臨監(jiān)控。
隨著個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設總體方案已經(jīng)在中央全面深化改革領導小組會議審議通過，“稅務稽查”全面展開。今后，你的所有收入全部都在稅務監(jiān)控之下！
很多老板在自己的公司干的辛辛苦苦，每天朝九晚九的上下班，卻很少拿工資，有的老板干脆不要工資，其實這種是不符合國家的勞動的的，在稅務上也是不合理的，最終會造成老板整體的稅務成本會增加公轉(zhuǎn)私10大合理稅務籌劃方式，也要面臨稅務的風險。
其實很多的老板都不會考慮給自己發(fā)工資，這樣有時候就要多繳納幾萬的稅。所以很多的老板都找到專做稅務籌劃的平臺來為自己、為企業(yè)合理避稅。小編整理了關(guān)于老板怎么合法從公司拿錢、公司老板怎么給自己發(fā)工資避稅的問題，得出了以下解決方案：
一、給自己發(fā)工資
以發(fā)工資的形式給利用自己公司給自己發(fā)工資，前提是作為公司員工的一員，不給自己發(fā)工資表面看是給公司省錢，但無形中也增加了公司的所得稅以及分紅個稅等，所以給自己發(fā)工資這是很不錯的避稅方案小編建議如果每年年薪在36萬左右，相對現(xiàn)在所得稅政策來看是比較合適的，也可以得到節(jié)稅效果最大化。
二、利用稅籌平臺
通過第三方平臺，老板可以與稅務籌劃公司合作，通過與比安財穗稅籌平臺合作可以直接享受到核定的稅收優(yōu)惠政策。給自己發(fā)工資取公司的錢還需要繳納個稅等，通過平臺直接降稅到0.5%，合法合規(guī)的同時也能省錢降稅。
以上是關(guān)于老板怎么合法從公司拿錢、公司老板怎么給自己發(fā)工資避稅的解決方案
說到稅務，除了個人以外，可以說這也是所有企業(yè)都需要考慮的大問題，連馬云、劉強東也在其中，不然怎么會有馬云沒有薪水，而劉強東的年薪只有一塊錢這樣的事情出現(xiàn)呢？
其實上面用的這個節(jié)稅避稅方式，正是《避稅》這本書中的眾多避稅方式之一，這本書中運用了上百種真實案例，各種避稅方式相結(jié)合，告訴你怎么正確而又合理的避稅。
是不是很多人都覺得避稅問題只有那些出色的財務才會知道，其實不然，老板也是要懂得一定的節(jié)稅知識的，這樣才能的合理的幫公司節(jié)省的開支，讓你的收益最大化。
《避稅》這本書在2021年進行了改版更新，適用于新版稅法和利用最新優(yōu)惠政策，如果你是企業(yè)老板、財務人員、高收入人群，那這本書非常適合你去讀。
（注：以上資料公轉(zhuǎn)私10大合理稅務籌劃方式，只供參考，不要走彎路，合法交稅，人人有責）
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