執(zhí)行總經(jīng)理
崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行合伙人會議決議，管理本公司業(yè)務(wù)工作。協(xié)助合伙人設(shè)定公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、發(fā)展模式及公司戰(zhàn)略。開發(fā)維護(hù)公司重點業(yè)務(wù)，整合公司客戶資源。
任職要求:統(tǒng)招財經(jīng)類、法律類、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上國有資產(chǎn)交易、企業(yè)改制重組、投資并購或投資銀行類工作經(jīng)驗。具有相關(guān)業(yè)務(wù)資源。
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國資交易-總監(jiān)級1.5萬-2.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京4人、上海2人、成都2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整合、分析行業(yè)及政策動態(tài)，落實公司戰(zhàn)略完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)國央企客戶，挖掘客戶需求，維護(hù)良好合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域項目整體管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保項目落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、專業(yè)能力提升，在項目推進(jìn)過程中進(jìn)行工作指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程的全面推動，根據(jù)客戶需求積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、五年以上國資業(yè)務(wù)或資產(chǎn)處置、投融資相關(guān)經(jīng)驗，具有國央企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有敏銳的市場洞察力、較強的外聯(lián)協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；4、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率。
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國資交易-高級經(jīng)理級1萬-1.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京4人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開展市場及行業(yè)信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)國央企客戶，挖掘客戶需求，提供專業(yè)咨詢方案；3、負(fù)責(zé)市場推廣以及沙龍、論壇、研討會等客戶活動的組織和安排；4、負(fù)責(zé)項目價值分析和評估，以及投標(biāo)過程中相關(guān)工作的準(zhǔn)備和完善；5、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目全流程統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源完成權(quán)益類、實物類項目工作及交付。
任職要求:1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上國資業(yè)務(wù)或資產(chǎn)處置、投融資相關(guān)經(jīng)驗，具有國央企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力以及較強的團(tuán)隊協(xié)作意識；4、抗壓能力強，工作積極主動，樂觀開朗，有親和力。
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國資交易-經(jīng)理級8千-1.2萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京5人
崗位職責(zé):1、協(xié)助開展客戶及項目信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、協(xié)助維護(hù)及開發(fā)國央企客戶，挖掘客戶需求，提供專業(yè)咨詢方案；3、協(xié)助市場推廣以及沙龍、論壇、研討會等客戶活動的組織和安排；4、協(xié)助項目價值分析和評估，以及投標(biāo)過程中相關(guān)工作的準(zhǔn)備和完善；5、協(xié)助執(zhí)行項目全流程統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源完成權(quán)益類、實物類項目工作及交付。
任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，金融、財管、經(jīng)濟(jì)、法律、資產(chǎn)評估、稅務(wù)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；2、具有良好的溝通能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底；3、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高；4、優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)，現(xiàn)就讀大四、研二、研三學(xué)生均可報名。
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資本市場-總監(jiān)級 股權(quán)類1.5萬-2.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整合、分析行業(yè)及政策動態(tài)，落實公司戰(zhàn)略完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)投資人/機構(gòu)，為項目方和投資方匹配合適項目，并撮合雙方完成交易；3、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)投資項目，針對特定行業(yè)（能源、環(huán)保、地產(chǎn)、醫(yī)療、科技）進(jìn)行深度產(chǎn)業(yè)鏈價值分析，發(fā)掘項目投資亮點，匹配投資人/機構(gòu)；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、專業(yè)能力提升，在項目推進(jìn)過程中進(jìn)行工作指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程的全面推動，根據(jù)客戶需求積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、五年以上股權(quán)投資、投資銀行類或資產(chǎn)評估經(jīng)驗、房地產(chǎn)項目開發(fā)、投融資經(jīng)驗，熟練掌握項目盡調(diào)、估值技能；3、具有一定的產(chǎn)業(yè)投資人/機構(gòu)或房地產(chǎn)開發(fā)商客戶資源；4、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；5、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高。
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資本市場-高級經(jīng)理級 股權(quán)類1萬-1.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開展市場及行業(yè)信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)投資人/機構(gòu)，針對特定行業(yè)（能源、環(huán)保、地產(chǎn)、醫(yī)療、科技）進(jìn)行深度產(chǎn)業(yè)鏈價值分析，發(fā)掘項目投資亮點，匹配投資人/機構(gòu)；3、負(fù)責(zé)市場推廣以及沙龍、論壇、研討會等客戶活動的組織和安排；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目全流程統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源完成權(quán)益類、實物類項目工作及交付。
任職要求:1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上股權(quán)投資、投資銀行類或資產(chǎn)評估經(jīng)驗、房地產(chǎn)項目開發(fā)、投融資經(jīng)驗，熟練掌握項目盡調(diào)、估值技能；3、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；4、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高。
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資本市場-總監(jiān)級 房產(chǎn)類1.5萬-2.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整合、分析不動產(chǎn)行業(yè)及政策動態(tài)，落實公司戰(zhàn)略完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)房產(chǎn)、土地類項目潛在投資人，為項目方和投資方匹配合適項目，并撮合雙方完成交易；3、負(fù)責(zé)國企存量不動產(chǎn)盤活處置，項目價值分析研判市場價值，發(fā)掘項目投資亮點，結(jié)合市場定位策劃處置方案，匹配投資人/機構(gòu)；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、專業(yè)能力提升，在項目推進(jìn)過程中進(jìn)行工作指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程的全面推動，根據(jù)客戶需求積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)常年財務(wù)顧問案例，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、五年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)、投融資、資產(chǎn)管理或房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)經(jīng)驗；3、具有一定的產(chǎn)業(yè)投資人/機構(gòu)或房地產(chǎn)開發(fā)商客戶資源；4、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；5、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高。
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資本市場-高級經(jīng)理級 房產(chǎn)類1萬-1.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開展不動產(chǎn)市場及行業(yè)信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)房產(chǎn)、土地類項目潛在投資人，為項目方和投資方匹配合適項目，并撮合雙方完成交易；3、負(fù)責(zé)國企存量不動產(chǎn)盤活處置，項目價值分析研判市場價值，發(fā)掘項目投資亮點，結(jié)合市場定位策劃處置方案，匹配投資人/機構(gòu)；4、負(fù)責(zé)市場推廣以及沙龍、論壇、研討會等客戶活動的組織和安排；5、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目全流程統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源完成權(quán)益類、實物類項目工作及交付。
任職要求:1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、三年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)、投融資、資產(chǎn)管理或房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)經(jīng)驗；3、具有一定的產(chǎn)業(yè)投資人/機構(gòu)或房地產(chǎn)開發(fā)商客戶資源；4、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；5、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高。
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資本市場-經(jīng)理級8千-1.2萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京5人
崗位職責(zé):1、協(xié)助開展不動產(chǎn)市場及行業(yè)信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo);2、協(xié)助開發(fā)及維護(hù)特定行業(yè)（能源、環(huán)保、地產(chǎn)、醫(yī)療、科技）項目潛在投資人（民營企業(yè)集團(tuán)、上市公司、基金等），為項目方和投資方匹配合適項目，并撮合雙方完成交易；3、協(xié)助開展項目投資價值的分析挖掘，撰寫項目推介文案，推進(jìn)投融資項目的交易撮合；4、完成公司交辦的事務(wù)性工作，包括文件擬制、資料管理、流程辦理等。
任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，金融、財管、經(jīng)濟(jì)、法律、資產(chǎn)評估、稅務(wù)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上股權(quán)投資、投資銀行、資產(chǎn)評估相關(guān)經(jīng)驗；3、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；4、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高；5、優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)，現(xiàn)就讀大四、研二、研三學(xué)生均可報名。
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并購重組-總監(jiān)級1.5萬-2.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整合、分析行業(yè)及政策動態(tài)，落實公司戰(zhàn)略完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)國央企客戶，深度挖掘客戶并購重組需求，維護(hù)良好合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)對標(biāo)的項目搭建估值模型、估值測算，項目財務(wù)、法律盡調(diào)，協(xié)調(diào)外部中介機構(gòu)協(xié)同進(jìn)行，與交易各方商務(wù)洽談，確保項目完成交付；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、專業(yè)能力提升，在項目推進(jìn)過程中進(jìn)行工作指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程的全面推動，根據(jù)客戶需求積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)復(fù)合型專業(yè)能力；2、五年以上投資、資管或大型企業(yè)戰(zhàn)投部門并購、投資或法務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握項目盡調(diào)、估值技能；3、有并購項目、國企深改、員工持股設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判，以及較好的文字功底。
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并購重組-高級經(jīng)理級1萬-1.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人、上海2人、成都2人、濟(jì)南2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開展市場及行業(yè)信息調(diào)研，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)國央企客戶，挖掘客戶并購重組需求，提供專業(yè)咨詢方案;3、負(fù)責(zé)市場推廣以及沙龍、論壇、研討會等客戶活動的組織和安排；4、負(fù)責(zé)協(xié)助對標(biāo)的項目搭建估值模型、估值測算，項目財務(wù)、法律盡調(diào);5、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目全流程統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)外部中介機構(gòu)協(xié)同進(jìn)行，促進(jìn)并購交易完成。
任職要求:1、35歲以下常年財務(wù)顧問案例，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上股權(quán)投資、投資銀行類或資產(chǎn)評估、投融資經(jīng)驗，掌握項目盡調(diào)、估值技能；3、具備良好的溝通表達(dá)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，以及較好的文字功底；4、品行端正，積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，工作效率高。
簡歷投遞郵箱： 招聘電話：（微信同號）
國企混改-總監(jiān)級1.5萬-2.5萬元/月·13薪
工作地點/人數(shù)：北京2人
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整合、分析國央企各行業(yè)混改政策動態(tài)、法律法規(guī)、“雙百”、“科改”混改項目案例，落實公司戰(zhàn)略完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效考核目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)國央企客戶，深度挖掘客戶混改需求，維護(hù)良好合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)撰寫混改項目咨詢方案（法人治理結(jié)構(gòu)、市場化經(jīng)營機制、股權(quán)多元化&混合所有制改革、員工激勵機制、歷史遺留解決方案、黨建工作），確保項目完成交付；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、專業(yè)能力提升，在項目推進(jìn)過程中進(jìn)行工作指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程的全面推動，根據(jù)客戶需求積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:1、45歲以下，統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、法律類、管理類相關(guān)復(fù)合型專業(yè)能力；2、十年以上投資、資管或大型企業(yè)戰(zhàn)投部門并購、投資或法務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；3、有國央企混改、員工持股設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備良好的溝通表達(dá)、商務(wù)談判，以及較好的文字功底。
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