12財(cái)務(wù)培訓(xùn),通訊稿 ——2011 年度中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落幕 2011 月14日，由中石化四川石油化工有限 公司人事處、四川華瑞實(shí) 業(yè)有限公司人力資源部聯(lián) 合組織的中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落下帷 幕，華瑞集團(tuán)董事長、四川石化總經(jīng)理趙昕同志出 席培訓(xùn)并講話。 通過四川石化發(fā)展基建處、業(yè)務(wù)處部門負(fù)責(zé)人 深入淺出的介紹，同時(shí)配合生動(dòng)、形象的案例和圖片分 享，到場(chǎng)的 54 名中高層管理人員對(duì)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)有了 進(jìn)一步了解，并全面的學(xué)習(xí)了中石化 VI 標(biāo)準(zhǔn)及中石化加油 站VI 的整改工藝和要求等內(nèi)容。 培訓(xùn)期間，全體學(xué)員結(jié)合四川石化VI 現(xiàn)狀和各 自的業(yè)務(wù)特性，認(rèn)真思考，積極參與到培訓(xùn)總結(jié)和 心得分享環(huán)節(jié)，尤其加油站經(jīng)理代表明確表示，通 過本次學(xué)習(xí)，更加充分的理解加油站VI 整改的意義， 特別在后期的經(jīng)營管理工作中，要從細(xì)節(jié)入手，從 學(xué)習(xí)要求出發(fā)，維護(hù)好VI 整改的效果，強(qiáng)內(nèi)功、塑 形象，持續(xù)提升中石化的品牌美譽(yù)度。 培訓(xùn)結(jié)束后，趙昕同志對(duì)學(xué)員的總結(jié)和分享作出點(diǎn)評(píng)， 并就重要內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和總結(jié)，他說，VI 整改工作是一項(xiàng)全 精品文檔 12新的階段性重要項(xiàng)目，每一位員工，尤其是中高層管理人員 必須對(duì)它的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所熟悉，從而達(dá)到全員配合、全員 監(jiān)督、全員協(xié)調(diào)的目的，以保證此項(xiàng)工作能在工期緊、任務(wù) 重的背景下圓滿完成，對(duì)于已完成改造的公司和加油站，要 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，商討詳細(xì)的措施，以保持成果，從外到內(nèi)的提升 經(jīng)營管理水平。
最后，對(duì)于中高層管理人員培訓(xùn)的重要意義， 趙昕同志進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)，他要求，公司中高層管理人員要 以身作則主動(dòng)珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并第一時(shí)間做 好轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，因?yàn)閷W(xué)習(xí)對(duì)于全員而言，是企業(yè)給予的最大福 利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學(xué)習(xí)的福利 和好處，主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和 員工的可持續(xù)發(fā)展。 中石化四川石油化工有限公司 人事處彭信 供稿 學(xué)習(xí)創(chuàng)新業(yè)績(jī) ——2011 年度全員培訓(xùn)工作正式啟動(dòng) 自去年公司成立以來，全員學(xué)習(xí)已成為了公司人事部 門、各業(yè)務(wù)部門及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作的重點(diǎn)內(nèi)容，為切 實(shí)貫徹全員學(xué)習(xí)思想，如期達(dá)成學(xué)習(xí)目的，公司人事處牽頭， 通過現(xiàn)狀分析、訪談?wù){(diào)研、專題溝通和渠道對(duì)比等有效手段， 本著提升全體員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā) 展的目的，于 2011 月底確定了公司成立以來首個(gè)年度精品文檔 12的全員培訓(xùn)計(jì)劃，并于3 月25 日正式啟動(dòng)。 2011 年，是中石化四川石油化工有限公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 年，面臨團(tuán)隊(duì)組建時(shí)間短、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、年齡結(jié)構(gòu)年青化 等特點(diǎn)，對(duì)于首個(gè)年度的培訓(xùn)工作，從形式上主要采取內(nèi)訓(xùn) 為主、外訓(xùn)結(jié)合的方式進(jìn)行。
為提升內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，滿足經(jīng)營發(fā)展需求和今 年各層級(jí)員工的學(xué)習(xí)需要，除要求全員完成常 規(guī)培訓(xùn)外，對(duì)于總部部門負(fù)責(zé)人、下屬公司營 銷團(tuán)隊(duì)和加油站全員，《加油站服務(wù)指南》、《加 油站工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)問答》等刊物將作為長 期的指定學(xué)習(xí)書籍，以提高專業(yè)技能，提升業(yè) 務(wù)水平；對(duì)于公司及下屬公司職能部門基層員 工，人事處利用每周五下午組織全員集中學(xué)習(xí) 人力資源、行政辦公、財(cái)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全須知等各業(yè) 務(wù)模塊的基本內(nèi)容，以拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)有效溝通；對(duì)于 公司中高層管理人員，人事處利用每月中旬的周六全天組織 學(xué)習(xí)和溝通，除安排中石化各業(yè)務(wù)和管理模塊的深層次學(xué)習(xí) 和討論外，還適時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)力、帶教力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、目標(biāo) 管理等方面的培訓(xùn)和拓展，以培養(yǎng)全面思維，豐富管理意 識(shí)，；而對(duì)于公司營銷團(tuán)隊(duì)，除按時(shí)參與以上學(xué)習(xí)外，同時(shí) 利用視聽材料，于每月營銷專題會(huì)期間組織學(xué)習(xí)營銷類理論 和實(shí)戰(zhàn)課程，以打造一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍。 精品文檔 12學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)是公司提倡的價(jià)值觀念中的重要內(nèi)容， 身為中石化四川石油化工有限公司的員工，深刻明白，只有 珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，利用學(xué)習(xí)工具，不斷學(xué)習(xí)和深化，才有源源 不斷的創(chuàng)新，并創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展，員工福利不斷提高的驕 人業(yè)績(jī)。
中石化四川石油化工有限公司 人事處彭信 供稿 廣闊天地，大有作為 ——公司首批大學(xué)簽約實(shí)習(xí)生培訓(xùn)順利啟動(dòng) 為實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，逐步優(yōu)化公司人員 結(jié)構(gòu)，本著“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”的用人方針， 公司首次通過校企合作，從西南石油大學(xué)應(yīng)用技術(shù) 學(xué)院引進(jìn)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到計(jì)量化驗(yàn)、營銷、 設(shè)備操作等一線崗位。截止4 月底，本次簽約的28 名應(yīng)屆大學(xué)生已全部到公司實(shí)習(xí)部門報(bào)到，開始了 緊張有序的實(shí)習(xí)生活。 為將該批學(xué)生在公司的實(shí)習(xí)工作組織和實(shí)施 好，留住愿意與公司共同發(fā)展且綜合素質(zhì)較好的 學(xué)生，公司制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核方案， 并成立了以總經(jīng)理趙昕同志為組長的培訓(xùn)專項(xiàng)小 組，全程參與并推進(jìn)此項(xiàng)工作，實(shí)習(xí)公司更是由 總經(jīng)理牽頭，設(shè)立生活和學(xué)習(xí)老師各一名，全方 精品文檔 12位的滿足實(shí)習(xí)需要，保證實(shí)習(xí)效果。 2011 日，公司第一批共9名計(jì)量化 驗(yàn)崗位實(shí)習(xí)生圓滿完成了第一階段的培訓(xùn)任務(wù)并順利 通過了由公司總部人事處組織的統(tǒng)一 筆試和實(shí)操考核，為下階段的深入培訓(xùn)打下了堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)，更充分肯定了實(shí)習(xí)公司細(xì)致而全面的培訓(xùn) 組織工作。 2011 年度的大學(xué)生實(shí)習(xí)工程，僅是作為中石 化在四川成品油終端市場(chǎng)全新平臺(tái)的中石化四川 石油化工有限公司人才工程中的一個(gè)縮影，從今年 起，公司將全方位引進(jìn)管理、銷售、技術(shù)類各級(jí)人 才，以實(shí)現(xiàn)公司的宏偉愿景和員工的個(gè)人價(jià)值。
回音壁： 自貢石化帶教李老師：我兒子和這批學(xué)生年齡相仿，看 著他們，就時(shí)常想起就讀大學(xué)的兒子，我知道這些孩子們希 望在實(shí)習(xí)的時(shí)候感受到家庭般的關(guān)心，學(xué)校般的鼓勵(lì)，因此， 我會(huì)盡最大的努力讓這批學(xué)生能在離家和學(xué)校都遠(yuǎn)的地方， 不留下任何的遺憾，當(dāng)然，更希望他們能感受到我們的付出 和公司的態(tài)度，選擇留下來，一起實(shí)現(xiàn)價(jià)值。 成都油庫帶教王老師：這些學(xué)生交給我們，就請(qǐng)一定放 心，我們一定要把帶教任務(wù)力求完美的完成。在生活和學(xué)習(xí) 上我們都安排了專職老師全程跟進(jìn)，另外每日的例會(huì)、每周 精品文檔 12的周記和每月的考核以及實(shí)習(xí)期間的商業(yè)保險(xiǎn)等都應(yīng)該讓 這些小孩了解到我們的誠意和用心，我感覺現(xiàn)在的學(xué)生好幸 福，尤其是到了我們這樣的團(tuán)隊(duì)。 自貢實(shí)習(xí)學(xué)生代表：非常幸運(yùn)能有機(jī)會(huì)到四川石化實(shí) 習(xí)，更希望能順利通過最 終考核成為公司的正式員工，實(shí)習(xí)過程中，各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)都對(duì)我們很照顧，老員工也都成了我們的良師益友，雖然 實(shí)習(xí)地離城區(qū)較遠(yuǎn)，但美味的飯菜、豐富的體育活動(dòng)等讓我 們能在學(xué)習(xí)之余找到很多的快樂，我好珍惜自己這段時(shí)間的 點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 成都實(shí)習(xí)學(xué)生代表：我很想畢業(yè)后通過考試留在公司， 這短短兩個(gè)月時(shí)間里，他們不厭其煩的在繁忙之余細(xì)心的輔 導(dǎo)我們，關(guān)心我們，不管我們最終能不能留下來，我很感謝 他們，離開成都去自貢輪崗的歡送會(huì)上，我都默默的哭了， 我希望這里每個(gè)人身體健康，工作順利！ 中石化四川石油化工有限公司 人事處 彭信供稿 會(huì)計(jì)系團(tuán)校培訓(xùn)通訊稿 2015 日，忻州師范學(xué)院會(huì)計(jì)系、經(jīng)管系共同舉行第八期團(tuán)校團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)活動(dòng)，該活動(dòng)由會(huì)計(jì)系團(tuán)委書記 刑菁主持，兩系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部，各班長、團(tuán)支書參加。
當(dāng)天下午在政史樓四階，團(tuán)校培訓(xùn)在同學(xué)們熱烈的掌聲 精品文檔 12中開始。培訓(xùn)中學(xué)生干部認(rèn)真聽講，踴躍發(fā)言，氣氛非常熱 烈，培訓(xùn)進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)，最后該活動(dòng)取得圓滿成功！ 通過此次培訓(xùn)，同學(xué)們進(jìn)一步了解了共青團(tuán)，增強(qiáng)了使 命感，在以后的學(xué)習(xí)生活中會(huì)更加奮發(fā)努力，為實(shí)現(xiàn)中華民 族的偉大復(fù)興而努力奮斗！ 熱烈祝賀公司“管理人員培訓(xùn)會(huì)議”圓滿舉行 為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公 司于2013 月28號(hào)組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為 期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會(huì)議”，會(huì)議的主題是“精 細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)”。對(duì)于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重 視，親自督導(dǎo)并策劃，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了大力支 本次會(huì)議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所 有的管理人員。培訓(xùn)過程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與， 都非常感謝公司精心為我們策劃了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會(huì)議并做了重要講話。 這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項(xiàng)： 一、企業(yè)篇：公司簡(jiǎn)介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、 公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。 二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。
三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù) 精品文檔 12基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。 四、管理篇：?jiǎn)T工手則、辦公室管理?xiàng)l例、貨物采購流 程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財(cái)務(wù)操作流程、接待流程。 五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn) 品知識(shí)培訓(xùn)；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決 方法。 六、共贏篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展 七、發(fā)展篇：科學(xué)管理——提升公司發(fā)展巧實(shí)力 八、培訓(xùn)考核 在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話， 對(duì)公司的發(fā)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表揚(yáng)，并鼓勵(lì)我 們不斷鉆研進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個(gè) 新的臺(tái)階。謝秘書的講話使會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的氣氛一下子就被點(diǎn)燃 了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努 力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。公 司陽總和我們分享的話題是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總 是一個(gè)很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多 生動(dòng)而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛 非常好。第七項(xiàng)發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分 享，黃總的講話非常富有激情，對(duì)我們的工作寄予了很高的 期望并提出了明確的要求。
所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真， 并決定深刻領(lǐng)會(huì)，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努 精品文檔 12力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢 發(fā)電部強(qiáng)抓培訓(xùn)，苦練“內(nèi)功”為積極響應(yīng)公司的 號(hào)召，發(fā)電部一直以來將培訓(xùn)工作放在首位，結(jié)合今年斯里 蘭卡項(xiàng)目部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓(xùn)工作作為重中 之重來抓，采取多種的培訓(xùn)方式，不斷的提升部門員工的操 作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的 人員輸出和輪換。 一、2012 年冬訓(xùn)見成效。為了加強(qiáng)運(yùn)行人員隊(duì)伍的建設(shè)， 同時(shí)為了優(yōu)化人員配置，部門從除灰脫硫、化學(xué)專業(yè)緊急抽 調(diào)部分運(yùn)行人員到主機(jī)學(xué)習(xí)，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，為 充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調(diào)人員簽 訂了師徒合同。經(jīng)過整個(gè)冬季的強(qiáng)化培訓(xùn)，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的 效果，近期，部門組織相關(guān)人員考試，從此次考試成績(jī)來看， 達(dá)到了部門預(yù)期的培訓(xùn)效果。為了鼓勵(lì)員工持續(xù)的做好培訓(xùn) 工作，激發(fā)部門員工的學(xué)習(xí)激情，部門將按照師徒合同的內(nèi) 容進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其它各崗位的培訓(xùn)工作也收到了很好的效果。 二、培訓(xùn)方式多樣化、生動(dòng)化、直觀化。目前，部門培 訓(xùn)工作有條不紊的開展，結(jié)合多媒體技術(shù)，提高了培訓(xùn)的進(jìn) 度和效率。
合理的利用安全學(xué)習(xí)日時(shí)間，討論工作當(dāng)中存在 的不安全因素，學(xué)習(xí)不安全事件，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、不斷 精品文檔 10 12的夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專業(yè)專 工對(duì)各班組進(jìn)行集中授課，就各專業(yè)工作中難點(diǎn)、精細(xì)化調(diào) 整及注意事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)的講 解，使參加培訓(xùn)的人員都受益匪淺。班組內(nèi)高崗位 人員也積極主動(dòng)在值內(nèi)開展技術(shù)講課，使得培訓(xùn)工作層層推 進(jìn)，形成了部門、班組、個(gè)人三級(jí)培訓(xùn)模式，不斷的提升各 崗位人員的安全意識(shí)和技術(shù)技能。結(jié)合仿真系統(tǒng)，更直觀的 對(duì)工作中的疑難點(diǎn)及各項(xiàng)操作、事故處理進(jìn)行模擬演練，提 高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。 三、強(qiáng)化英語培訓(xùn)，為員工更快適應(yīng)海外工作奠定基礎(chǔ)。 結(jié)合公司發(fā)展的需要，部門需抽調(diào)部分員工赴海外工作，由 于行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，很多員工專業(yè)英語基礎(chǔ)薄弱，語言成為海 外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作 當(dāng)中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓(xùn)范疇內(nèi)。部門 緊急抽調(diào)曾擔(dān)任海外項(xiàng)目翻譯的運(yùn)行人員對(duì)部門全體員工 進(jìn)行專業(yè)英語及交際能力的培訓(xùn)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié) 合公司下發(fā)英語培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，不斷的提高員工的英語水 平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎(chǔ)。
這樣的培訓(xùn) 也得到了大家的肯定和贊揚(yáng)。 今后，部門將一如既往的將培訓(xùn)做為工作的重點(diǎn)，在保 證我廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的同時(shí)，持續(xù)的向海外項(xiàng)目輸 送更多合格的技術(shù)人才。 精品文檔 11 12“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”員工培訓(xùn) 為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水 平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上 海示范性學(xué)農(nóng)基地；同時(shí)應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服 務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生 中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2 月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素 質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓(xùn)。 月19日上午8:30 培訓(xùn)正式開始，截止到今天，培訓(xùn) 已進(jìn)行了三天，在這三天的培訓(xùn)過程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo) 邀請(qǐng)資深兄弟基地專家來和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我 們現(xiàn)在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動(dòng)辦得更加出色，吸引更多的 學(xué)校來中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué) 生，服務(wù)社會(huì)。 資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教 育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看 健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教 育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行 眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無論是在接待的流程中，還是 活動(dòng)內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴 的意見。
上海佳華學(xué)院的董事長趙明友提出的以“三實(shí)文化” 構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實(shí)文化”， 以誠實(shí)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不 精品文檔 12 12忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生， 服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動(dòng)部部長黃一鳴主 講的“探秘美俄兩國戶外活動(dòng)營地”，從美俄兩國戶外營地 中開展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對(duì)中國戶外活動(dòng)教育的一個(gè)啟 迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心 態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅(jiān)定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事財(cái)務(wù)培訓(xùn)，因?yàn)閴?mèng)想與希望同 在！存志中學(xué)校長劉福朝提出的“將中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn) 行到底”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光出發(fā)，中學(xué)生進(jìn)行的一系 列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們?cè)谔岣咦陨砩眢w素質(zhì)的同時(shí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)， 希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足珍貴的 知識(shí)，最后對(duì)于健生如何更好的建設(shè)提出了寶貴的意見。 健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽取了專家們的指 點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和 課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。 通訊員：周燕
更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)關(guān)注理臣咨詢官網(wǎng) 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除處理。
400-835-0088
