根據(jù)國(guó)家的稅收政策，收入越高所繳納的稅款就越高，無(wú)論是公司還是個(gè)人都要按照相應(yīng)的比例納稅。對(duì)于高收入人群來(lái)講，只有在納稅時(shí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的收入很高。
納稅是每個(gè)高收入人心中的痛。為個(gè)稅發(fā)愁的各位，千萬(wàn)別慌，小編這就來(lái)幫你，在合理合法的前提下，高收入人群該如何節(jié)稅呢？接下來(lái)請(qǐng)看個(gè)人稅務(wù)籌劃的方法及案例分析。
個(gè)人稅籌劃的方法：
1、逐項(xiàng)抵扣
大多數(shù)人可通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)抵扣減少應(yīng)稅收入。
But！高收入者，尤其高收入且高花銷(xiāo)群體，
往往在一項(xiàng)項(xiàng)檢點(diǎn)需要抵扣的條目后，
發(fā)現(xiàn)逐項(xiàng)抵扣比標(biāo)準(zhǔn)抵扣省稅多。
2、扣除生意支出
小生意也可以扣除生意支出。這類(lèi)小生意可能會(huì)用到家庭辦公室，或把家里用作商品倉(cāng)庫(kù)，
這都可以抵稅；此外，電話費(fèi)、辦公用品、廣告費(fèi)等都可考慮算作生意支出。
3、合理設(shè)置工資比例
個(gè)人所得稅的原則是實(shí)行累進(jìn)稅率。應(yīng)納稅所得額超過(guò)規(guī)定的等級(jí)時(shí)，應(yīng)將超額所得稅列為納稅線的最高點(diǎn)。因此，“月薪”或“年終獎(jiǎng)金”非常高的話，不節(jié)稅會(huì)導(dǎo)致更高的稅率（高達(dá)45%）。另外要小心稅率變化“臨界點(diǎn)”，每增加1元，就會(huì)帶來(lái)額外的個(gè)人所得稅。
4、利用地區(qū)稅收優(yōu)惠
目前我國(guó)很多地區(qū)都出臺(tái)了稅收優(yōu)惠政策，將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的低稅區(qū)個(gè)人稅務(wù)籌劃，不僅最節(jié)稅而且合理合法。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)模式也能很好的解決個(gè)稅問(wèn)題。
個(gè)人稅務(wù)籌劃案例一：
某大學(xué)教授，長(zhǎng)期在各地開(kāi)展講座，年收入高達(dá)400萬(wàn)，按照公司薪金合并計(jì)稅，稅負(fù)何其沉重，通過(guò)注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資核定企業(yè)，以該企業(yè)對(duì)外承接講座業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)降本。輕輕松松把180萬(wàn)稅費(fèi)降低到25萬(wàn)元。
按照這種計(jì)算模式，高收入人群完全可以合理節(jié)省一大筆個(gè)稅。
在幫助高收入人群節(jié)稅的同時(shí)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也適用于高利潤(rùn)的企業(yè)，收入和利潤(rùn)越高，節(jié)稅金額越大。
個(gè)人稅務(wù)籌劃案例二：
如圖：上海A建筑設(shè)計(jì)有限公司為服務(wù)業(yè)小規(guī)模納稅人（下稱(chēng)A公司），可計(jì)算的各項(xiàng)運(yùn)行成本和費(fèi)用在200萬(wàn)，利潤(rùn)300萬(wàn)。現(xiàn)在成立上海B建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（下稱(chēng)B事務(wù)所），并把相同的業(yè)務(wù)通過(guò)B企業(yè)來(lái)操作，兩種方式對(duì)比，節(jié)稅效果明顯！
無(wú)論從高收入人群降低稅負(fù)壓力看，還是從企業(yè)節(jié)稅角度看，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)都有很大的節(jié)稅優(yōu)勢(shì)。但前提是，要選合適注冊(cè)地方。該交的稅咱一分不少個(gè)人稅務(wù)籌劃，不該交的稅咱一分不多！
希望大家通過(guò)上面個(gè)人稅務(wù)籌劃的方法及案例可以對(duì)個(gè)人稅務(wù)籌劃有一定的認(rèn)識(shí)。
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