市場上的行業(yè)多，企業(yè)多，競爭壓力大，納稅高，企業(yè)運(yùn)營困難。企業(yè)想要在市場上更好地立足，就要讓自身的實(shí)力增強(qiáng)，讓資金周轉(zhuǎn)速度加快，降低企業(yè)的稅負(fù)壓力。
很多的建筑行業(yè)都存在著稅負(fù)壓力大的問題，那建筑行業(yè)可以如何享受稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃節(jié)稅呢？企業(yè)一定要更深入去研究去分析建筑行業(yè)的痛點(diǎn)，找到適合企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)籌劃方案，解決企業(yè)的稅負(fù)壓力問題。
建筑行業(yè)的痛點(diǎn)如下：
1、企業(yè)的利潤太高，所得稅稅負(fù)壓力過高
建筑行業(yè)的支出包括辦公設(shè)備、人員工資、建筑設(shè)計(jì)外包等。這些支出，有很多都沒有辦法獲得發(fā)票，成本票不夠，后期納稅申報(bào)不能扣除，利潤高，所得稅就偏高，企業(yè)就會多繳納一部分所得稅，這是建筑企業(yè)的一大痛點(diǎn)。
2、企業(yè)人員收入高
建筑行業(yè)會涉及到建筑設(shè)計(jì)人員，門檻比較高，從事建筑設(shè)計(jì)的人員收入高，納稅高。收入低的就有年薪20萬，高的可以達(dá)到幾百萬。因此個稅稅率納稅就高。
3、建筑業(yè)股東分紅稅納稅多
企業(yè)所得稅納稅按照25%進(jìn)行納稅，分紅稅按照20%納稅，對于企業(yè)來說稅負(fù)壓力過大。
建筑行業(yè)針對如上的問題，可以入駐園區(qū)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)納稅額。
（1）有限公司
企業(yè)可以享受園區(qū)的稅收優(yōu)惠政策建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃，企業(yè)得到園區(qū)的獎勵就可以合理優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)的稅負(fù)壓力建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
有限公司入駐園區(qū)后，增值稅和所得稅兩大主體稅種都可以得到獎勵扶持。
增值稅留存在園區(qū)內(nèi)的為50%，在此基礎(chǔ)之上，給企業(yè)獎勵返還70%-85%
所得稅地方留存40%，在地方留存基礎(chǔ)之上，企業(yè)獎勵返還70%-85%
這里的獎勵返還都是在納稅次月返還給到企業(yè)，政策穩(wěn)定，獎勵及時
目前小編合作的園區(qū)在江蘇，合作時間已經(jīng)很久了，入駐的企業(yè)也有很多，大多是服務(wù)行業(yè)和貿(mào)易行業(yè)。
（2）個人獨(dú)資企業(yè)
所得稅問題的解決就可以用個人獨(dú)資企業(yè)來解決，定律征收后所得稅稅率最高2.5%，綜合稅率3.16%左右。
定額征收，企業(yè)納稅不低于10萬元，開票量高于400萬，更適合采用定額征收的方式，定額征收按照所得稅稅率1.5%來核定。
我們會給企業(yè)提供一站式服務(wù)，解決企業(yè)的問題，讓企業(yè)穩(wěn)定享受園區(qū)的稅收優(yōu)惠政策。
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