常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性(針對非財(cái)務(wù)工作人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn))

中小企業(yè)的運(yùn)行中總是要面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)的威脅,法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕,可怕的是企業(yè)主不去重視它、防范它。

一說到律師,人們就想到打官司,一說到企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),一般就會(huì)想到訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

許多中小企業(yè)管理者認(rèn)為,我一年也不見得打一個(gè)官司,沒有必要請法律顧問。

然而,訴訟風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中比較常見的風(fēng)險(xiǎn)。也可以說,在法制越來越健全、人們法律意識(shí)越來越強(qiáng)的今天,企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn),最終都有可能表現(xiàn)為訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

但是,不是所有的問題都要以訴訟來解決。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)絕不止是訴訟

企業(yè)的運(yùn)行中總是要面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)的威脅,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕,可怕的是作為企業(yè)家不去重視它、防范它,如果任其滋生、發(fā)展,一旦遇到外因就有可能導(dǎo)致法律危機(jī)的發(fā)生,甚至是大爆發(fā)。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,法律在完善。

作為一個(gè)企業(yè)家,如果想讓自己的企業(yè)發(fā)展壯大,健康茁壯成長,就應(yīng)當(dāng)提升自己的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),未雨綢繆,防患于未然,建立起法律防火墻,將法律風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)!

常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性

遇到法律糾紛怎么辦?常年法律顧問,為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航

企業(yè)經(jīng)營常見多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)

法律風(fēng)險(xiǎn)是多方面的,常見多發(fā)的有以下幾類

(1)勞資糾紛、工傷事故、社保風(fēng)險(xiǎn);

(2)公司設(shè)立初期章程不合理風(fēng)險(xiǎn);

(3)侵權(quán)與被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn);

(4)公司管理合同法律風(fēng)險(xiǎn);

(5)刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn);

常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性

(6)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)等;

(7)貨款催收。

大多數(shù)中小企業(yè)都聘請了常年法律顧問,無論企業(yè)工廠個(gè)體戶,但多數(shù)企業(yè)只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面,甚至在簽訂合同的時(shí)候都忽略了法律顧問的作用。其實(shí),除了訴訟以外,一名優(yōu)秀律師能為企業(yè)做的有很多,而且對企業(yè)來說還是非常重要的。

遇到法律糾紛怎么辦?常年法律顧問,為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航

企業(yè)法律顧問是綜合運(yùn)用法律人的思維和邏輯以及法律人的精神和價(jià)值,為聘請方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動(dòng)。不僅僅是簡單地利用法律手段解決訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

法律顧問能為企業(yè)做什么

1

全面掌握企業(yè)的情況

比如:了解企事業(yè)單位的性質(zhì)、經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)簡史,了解企業(yè)在本行業(yè)中所處的地位、作用、服務(wù)對象和競爭對手,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況和可能涉及到的法律問題等等。

2

解答法律咨詢

比如:就企業(yè)在經(jīng)營方面遇到的有關(guān)法律或法律事務(wù)方面的問題提供具體意見。對于問題簡單,法律關(guān)系明確的一般性的咨詢,使用口頭形式。

對于所涉及事關(guān)重大的法律事務(wù)則以提供法律意見書的形式,為企業(yè)提供具體的法律意見。

3

草擬、審查、修改各類合同

比如:在簽訂合同時(shí)明確雙方的權(quán)利義務(wù),力爭減少或不發(fā)生爭議,這其中涉及到許多技巧問題,比如如果己方不會(huì)違約常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性,定金的數(shù)額和違約金的比例可以適當(dāng)提高。如果己方也可能違約,定金和違約金的比例不要訂的太高,以防自己一方違約后承擔(dān)的違約責(zé)任過重。

4

有針對性地舉辦培訓(xùn)講座

比如:企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性,提供法律培訓(xùn)、法律講座等形式的普法、授課,為中小企業(yè)及個(gè)人規(guī)避經(jīng)營、日常活動(dòng)中的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)幫助顧問單位提高業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí),也是法律顧問的一項(xiàng)重要工作。

5

企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)參與調(diào)解

比如:擔(dān)任顧問單位的代理人,參與非訴訟也是法律顧問的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。非訴訟本身是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜、細(xì)致入微而又高度抽象、講究總體策略協(xié)調(diào)的活動(dòng)。關(guān)于證據(jù)的搜集、保存、組織、提交、質(zhì)證、辯論等等,這里面的每一項(xiàng)都有著很深的學(xué)問,這是短時(shí)間靠百度、靠書本知識(shí)無法獲取的。這是作為擁有職業(yè)化特征和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的群體--律師的優(yōu)勢所在。

6

協(xié)助企業(yè)人事部門開展工作

常年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù) 針對性

比如:近些年來,勞資關(guān)系矛盾愈演愈烈,法律顧問的職責(zé)也包含企業(yè)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的草擬、審查,辭退員工的方案設(shè)計(jì),以及員工提起勞動(dòng)仲裁、訴訟的出庭應(yīng)訴工作。一個(gè)諳熟勞動(dòng)法律規(guī)章的法律顧問,對維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益起著相當(dāng)重要的作用。

7

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密維護(hù)

比如:一家企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是它的核心,現(xiàn)在社會(huì)企業(yè),特別是剛起步擁有高新技術(shù)的企業(yè),知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的維護(hù)工作越來越重要。如果一家企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密被侵犯,就需要通過相關(guān)法律途徑拿回自己的應(yīng)有利益,而專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師就成為了企業(yè)在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)的高效法律援助。

8

債務(wù)貨款欠款催收

在這變革之年,中小企業(yè)生存會(huì)越來越困難,開源節(jié)流是必然選擇。凜冬過后,只要還活著就有發(fā)展的機(jī)會(huì)。法律風(fēng)險(xiǎn)隱患的消除和防范對企業(yè)來說是一個(gè)不可忽略的重要問題。自然,企業(yè)法律服務(wù)人員對于企業(yè)的重要性也就不言而喻了。

END

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