問題一：
公司現(xiàn)在開始盈利了，自然人股東從年底開始就要拿分紅了，有的股東分紅金額高達上千萬元，如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個稅？
答：自然人股東也在公司任職的話，可以將其綜合所得和股息紅利所得綜合考慮，以使綜合稅負率最低，在綜合所得的稅負率低于20%時，將股利轉(zhuǎn)移一部分至綜合所得，同時用足綜合所得中的各項專項扣除及專項附加扣除項目，以使綜合稅負率達到最低。
問題二：
公司馬上準備注銷了，賬面上還虛掛著800萬元存貨勞務公司稅務籌劃，其實這是之前遺留問題，早就沒有庫存了，請問如何處理這些庫存更省稅？
答：1、計提存貨跌價準備
2、已霉爛變質(zhì)的，過去的，沒有使用價值的等，做財產(chǎn)損失處理
問題三：
目前對于公戶轉(zhuǎn)私戶，特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來越嚴格，但是老板就是想從賬戶取錢到個人卡上，怎么辦？
答：可以將老板成立投資公司，股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給投資公司勞務公司稅務籌劃，有轉(zhuǎn)讓個稅優(yōu)惠，以公司投資公司，這樣盈利全部可以取出到投資公司，免企所稅，但是如何從投資公司把錢取到私戶解決不了。只能保證投資公司的賬戶安全。
問題四：
公司是個財務咨詢管理公司，平時就是6個人，年收入600萬元，成本費用太少，平時逢年過節(jié)送禮送卡的支出又沒法入賬，導致企業(yè)所得稅繳納的太多，請問怎么處理？
答：方法一:可以將股東的分紅以工資形式支出，這樣提高企業(yè)成本又能降低分紅個稅。
方法二:再成立咨詢公司，將部分員工轉(zhuǎn)移到新公司，原公司承接業(yè)務打包給新公司，取得成本票。使兩個公司都降低為小型微利企業(yè)，享受 5%稅率。
問題五：
公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？
答：方法一：將此部分員工簽成勞務合同，到稅務局代開發(fā)票，大部分城市稅務局為每天 500 不交增值稅，個稅勞務申報，年終匯算清繳，稅負相同。
方法二：將員工派到勞務派遣公司，風險轉(zhuǎn)移，但此種需要給勞務派遣費用，不合算。
方法三：可以讓員工成立個體戶，季度不超過 10 萬免增值稅，但個稅計算麻煩，也涉及申報稅費等，方法二三為下策。
問題六：
公司賬面上有好多無法收回的應收賬款，還有好多無法支付的應付款，都是好多年遺留下來的，如何清理掉呢？
答：1、應收賬款計提壞賬準備，最后凈值做營業(yè)外支出處理。
2、把無法應付的應付賬款轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入
問題七：
公司目前進銷差價太大，導致增值稅稅負率高達9.7%，為此稅局還專門找過我們，問我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅，還讓寫說明，我們也不想繳納這么多增值稅啊，但是又不知道如何合法降稅？
答：1、如果你公司是一般納稅人，盡量要求對方公司也是一般納稅人，要求開增值稅專用發(fā)票。
2、如果你公司是小規(guī)模納稅人，發(fā)生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過15萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過45萬元，下同）的，免征增值稅。
問題八：
收據(jù)也可以入賬并在企業(yè)所得稅前扣除了，是嗎？
答：收據(jù)可以分為內(nèi)部收據(jù)和外部收據(jù)。外部收據(jù)又分為稅務部門監(jiān)制、財政部門監(jiān)制、部隊收據(jù)三種。
(1)內(nèi)部收據(jù)是單位內(nèi)部的自制憑據(jù)，用于單位內(nèi)部發(fā)生的業(yè)務，如材料內(nèi)部調(diào)撥、收取員工押金、退還多余出差借款等，這時的內(nèi)部自制收據(jù)是合法憑據(jù)，可作為入賬憑據(jù)。
(2)單位之間發(fā)生業(yè)務往來，收款方在收款以后不需要納稅的，收款方就可以開具稅務部門監(jiān)制的收據(jù)，如收到下屬單位歸還的借款，因為收到借款不存在納稅義務，所以可以向下屬單位開具稅務部門監(jiān)制的收據(jù)。
(3) 行政、事業(yè)單位發(fā)生的行政事業(yè)性收費，可以使用財政部門監(jiān)制的收據(jù)。如防疫站收取防疫費、環(huán)保局收取環(huán)保費等，都可使用財政部門監(jiān)制的收費收據(jù)入賬憑據(jù)。
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