財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)有哪些？專業(yè)的財(cái)務(wù)管理課程哪里找？答案就在這里。無(wú)論是碎片化學(xué)習(xí)的需求、實(shí)操難題的及時(shí)解答、還是學(xué)習(xí)效果的真實(shí)反饋，亦或是線下課程的引導(dǎo)助理……都可以通過(guò)鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)官網(wǎng)及鉑略財(cái)課APP得以實(shí)現(xiàn)。課程包含財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理課程，財(cái)務(wù)分析管理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析等800多門課程，分3大體系，21個(gè)系列逐一講解，讓身為財(cái)務(wù)人的你只要10分鐘便能掌握一個(gè)知識(shí)點(diǎn)?！白寣I(yè)知識(shí)觸手可及”不僅*體現(xiàn)在傳遞專業(yè)務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)上，開(kāi)發(fā)更符合當(dāng)下使用習(xí)慣的便捷服務(wù)、緊跟潮流發(fā)展趨勢(shì)，也是鉑略變革創(chuàng)新企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)，服務(wù)客戶的不竭動(dòng)力。讓更為便捷的財(cái)稅學(xué)習(xí)，能夠常伴財(cái)務(wù)人左右，鉑略一直在路上……江蘇企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
鉑略特色全能財(cái)務(wù)課程，您將收獲于：1. 50位+財(cái)稅精英同行思維碰撞，拓寬管理邊界，探尋提升職場(chǎng)影響力之途徑；2. 20 年+職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講師，萃取提煉企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)工作場(chǎng)景溝通與協(xié)作案例；3. 5類+互動(dòng)式學(xué)習(xí)體驗(yàn)，促進(jìn)講師與學(xué)員、學(xué)員之間的友好溝通。學(xué)習(xí)溝通利器DiSC，您將受益于：【性格認(rèn)知】深入了解自我的溝通風(fēng)格，發(fā)掘未知的自己；【良好溝通】識(shí)別不同性格的人溝通表達(dá)差異，探索多維度職場(chǎng)溝通秘籍；【消除障礙】化解企業(yè)內(nèi)部溝通障礙，提高溝通與協(xié)作效率。陜西企業(yè)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
學(xué)會(huì)計(jì)是迷茫的，考會(huì)計(jì)是變化的，做會(huì)計(jì)是艱辛的，懂會(huì)計(jì)是曲折的。入行門檻低，工作很體面無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常運(yùn)營(yíng)。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，上海每年新增企業(yè)均在10萬(wàn)家以上，會(huì)計(jì)人才需求極大空缺，招聘入職即坐辦公室，無(wú)需外出奔波。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，工作很穩(wěn)定財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，通過(guò)多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%。職業(yè)發(fā)展好，工作很吃香財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，所謂的裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。鉑略發(fā)現(xiàn)：從企業(yè)的不同發(fā)展階段、規(guī)模大小與發(fā)展程度，對(duì)財(cái)務(wù)管理者的能力需求也是不同的。作為財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)提升和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鉑略咨詢關(guān)注每一階段財(cái)務(wù)管理者的發(fā)展，重磅推出財(cái)務(wù)管理者系列公開(kāi)課程，幫助不同級(jí)別財(cái)務(wù)管理者拓展管理思維，夯實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)技能和提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。
根據(jù)CGMA與安永聯(lián)合推出的業(yè)財(cái)融合2018報(bào)告中的財(cái)務(wù)職能經(jīng)營(yíng)模式原則，我們來(lái)看下財(cái)務(wù)職能的金字塔分布——四級(jí)：低價(jià)值、大規(guī)模的交易過(guò)程；三級(jí)：風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)；二級(jí)：業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略顧問(wèn)；一級(jí)：首席財(cái)務(wù)官（戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、人員）。從這個(gè)金字塔層級(jí)中不難看出，隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)職能的邊界在不斷被拓寬，從金字塔低端向上每跨越一個(gè)層級(jí)都是化繭成蝶般質(zhì)的飛躍，對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求都提出了巨大的挑戰(zhàn)，當(dāng)站在金子塔頂端那一刻，財(cái)務(wù)已經(jīng)跳出單一的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能范疇而是跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。也正是金字塔上面2個(gè)層級(jí)所需的技能是難以被人工智能所替代和復(fù)制的。
財(cái)務(wù)培訓(xùn)選鉑略六大對(duì)策直擊財(cái)務(wù)培訓(xùn)痛點(diǎn)無(wú)規(guī)劃 - 剛?cè)胄胁恢獜暮螌W(xué)起鉑略：學(xué)習(xí)規(guī)劃成就專業(yè)大咖管理會(huì)計(jì)、軟技能、稅務(wù)三大主題思維導(dǎo)圖構(gòu)建專屬學(xué)習(xí)路徑無(wú)反饋 - 學(xué)習(xí)效果無(wú)法及時(shí)反饋鉑略：實(shí)時(shí)測(cè)試反饋階段成效邊學(xué)邊測(cè)細(xì)化知識(shí)點(diǎn)，課后測(cè)試馬上檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果難鞏固 - 課后遺忘快、復(fù)習(xí)難鉑略：課堂筆記鞏固長(zhǎng)效記憶1500萬(wàn)字課堂筆記系統(tǒng)梳理，緊抓要點(diǎn)與精華滿足不同階層需求，實(shí)戰(zhàn)筆記即查即用，卡片式速覽便于理解與應(yīng)用難管理 - 個(gè)人學(xué)習(xí)不匹配團(tuán)隊(duì)目標(biāo)鉑略：團(tuán)隊(duì)管理助力績(jī)效提升個(gè)人規(guī)劃匹配團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略，企業(yè)學(xué)習(xí)管理平臺(tái)打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)無(wú)方向 - 財(cái)務(wù)變革趨勢(shì)難把握鉑略：財(cái)界精英指引業(yè)內(nèi)潮流站在巨人的肩膀上，連線CFO直播洞察行業(yè)趨勢(shì)不針對(duì) - 行業(yè)個(gè)性化內(nèi)容缺失鉑略：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)助推業(yè)財(cái)融合500強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)癥下藥，六大行業(yè)專項(xiàng)課程學(xué)以致用遼寧企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
江蘇企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
2019年的企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)會(huì)員卡|管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)|CIMA|線上線下財(cái)稅培訓(xùn)課程不可謂不熱鬧。比較大的一件事就是政策上給予了極大的幫助，企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)會(huì)員卡|管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)|CIMA|線上線下財(cái)稅培訓(xùn)課程的產(chǎn)業(yè)化和資本化由此掀開(kāi)了新的篇章。資本市場(chǎng)精彩紛呈，A股上市公司繼續(xù)加速并購(gòu)整合，同時(shí)眾多機(jī)構(gòu)紛紛登陸港股、美股，還有大量創(chuàng)新型企業(yè)獲得巨額融資?？缧袠I(yè)的服務(wù)型已經(jīng)成為常態(tài)，很多原來(lái)非行業(yè)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)不斷進(jìn)入此領(lǐng)域。非常典型的是地產(chǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入該領(lǐng)域，不知道這是一股清流還是一股泥石流，但肯定是洪流！目前教育培訓(xùn)是一個(gè)重要的賽道，這個(gè)賽道的市場(chǎng)非常好，2017 年中國(guó)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到 383 億元，2016 年底，中國(guó)教育培訓(xùn)在讀學(xué)生達(dá) 43 萬(wàn)人，境內(nèi)國(guó)際學(xué)校數(shù)量為 700 多所。教育培訓(xùn)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，具有集團(tuán)化的傾向，**終可能形成“**單體校+大型教育集團(tuán)”的行業(yè)格局。我國(guó)銷售的問(wèn)題向來(lái)備受關(guān)注，減輕銷售負(fù)擔(dān)的話題更是年年都在提。如今的社會(huì)大眾幾乎已經(jīng)形成共識(shí)——銷售的負(fù)擔(dān)太重了。對(duì)此問(wèn)題不同的人也有不同的想法。有的家長(zhǎng)認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不能讓孩子輸在起跑線上，有的家長(zhǎng)呼吁減負(fù)，而往往過(guò)重的負(fù)擔(dān)不利于學(xué)生的***成長(zhǎng)。未來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等先進(jìn)方式或許能助力學(xué)生健康成長(zhǎng)。江蘇企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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