京靈財(cái)稅創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有近10年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)外貿(mào)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，始終致力于為企業(yè)創(chuàng)造更多！公司坐落于深圳寶安區(qū)，是一家的注重服務(wù)落地執(zhí)行的平臺(tái)公司。目前已為全國20多家園區(qū)做招商引稅，“、合規(guī)、”是我們一直以來對(duì)客戶的服務(wù)理念。專注于為企業(yè)客戶提供一站式服務(wù)。
本操作模式中，各方簽訂的合同真實(shí)有效，在完成相關(guān)服務(wù)后，企業(yè)支付給平臺(tái)服務(wù)費(fèi)，平臺(tái)留足固定收費(fèi)后向個(gè)體工商戶支付服務(wù)費(fèi)，在流層面，用工平臺(tái)開具給企業(yè)用于進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，同時(shí)個(gè)體工商戶給用工平臺(tái)，后者可列支稅前扣除項(xiàng)，但是對(duì)于現(xiàn)代服務(wù)型行業(yè)、商貿(mào)行業(yè)等利潤較高、所得稅較重的企業(yè)來說反倒是種很不錯(cuò)的納稅形式。
對(duì)此有提出，通過設(shè)立養(yǎng)老金個(gè)人延稅賬戶，建立個(gè)人主導(dǎo)的養(yǎng)老金支柱，將有助于解決靈活用工人員的養(yǎng)老金問題，筆者在本系列前述篇文章中時(shí)常提到，大部分地產(chǎn)、公司或高凈值人群往往會(huì)通過在稅收優(yōu)惠地設(shè)立個(gè)人資企業(yè)或合伙企業(yè)，改變商業(yè)模式和獲取收益的方式，運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策實(shí)現(xiàn)合法合規(guī)目的，而目前該方式仍然大量運(yùn)用于各行各業(yè)。
承包商有業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，全程&確保發(fā)包方KPI任務(wù)的達(dá)成，承包商有的管理系統(tǒng)應(yīng)開放客戶端口稅籌公司如何收費(fèi)，方便客戶實(shí)時(shí)協(xié)助新發(fā)包要求，企業(yè)根據(jù)自身的需求、生產(chǎn)、經(jīng)營、人員的調(diào)動(dòng)稅籌公司如何收費(fèi)，通過互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，減低經(jīng)營成本，靈活用工是將人才作為種資源，讓多家企業(yè)共享，同樣也讓閑置的人才得到優(yōu)化配置，讓供求雙方實(shí)現(xiàn)利益化。
靈活用工？，“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨度，見證了企業(yè)的發(fā)展史，靈活用工意味著自由、短期或者的新型用工方式，與全職的正式工不同，目前用人難，用人貴成為許多公司運(yùn)營中無法回避的問題，如何緩解這用工大問題，成了各公司亟需解決的頭等大事，而靈活用工的出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)來說，可以有效滿足人員的配置和搭配，助長企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、開發(fā)，甚至運(yùn)營。
京靈財(cái)稅是鼎一咨詢旗下，專注于為企業(yè)合適的降本增效用工方式和稅務(wù)籌劃方案！管家式服務(wù)，實(shí)操60多個(gè)行業(yè)的靈活用代征解決方案和全行業(yè)小規(guī)模、一般納稅人的稅務(wù)解決方案以及有限公司的返稅服務(wù)等項(xiàng)目；目前已合作多家稅局和20多家園區(qū)，服務(wù)！
原創(chuàng)文章，作者：稅籌師李小亞，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：
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