財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)××××××××有限公司目錄2崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 3財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū) 4財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 5財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū) 6成本會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū) 7總出納崗位說(shuō)明書(shū) 8出納崗位說(shuō)明書(shū) 9資金會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 10應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 11賬務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 12電算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 13成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 14工資會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 15工資核算文員崗位說(shuō)明書(shū) 15會(huì)計(jì)文員崗位說(shuō)明書(shū) 15統(tǒng)計(jì)文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱(chēng)指的是任職崗位的稱(chēng)謂，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管、成本會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為超群集團(tuán)—部門(mén)—編號(hào)，如AE-ACC-001： AE為超群的英文縮寫(xiě)；ACC為財(cái)務(wù)部的英文縮寫(xiě)；001代表本部門(mén)的順序號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如賬務(wù)會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管。所屬部門(mén)指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫(xiě)該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力兩類(lèi)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-001直 屬 上 級(jí)總經(jīng)理所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)16崗 位 目 的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運(yùn)作正常工作內(nèi)容：與老板溝通并匯報(bào)重要工作，取得老板支持，并提醒老板注意重要事項(xiàng)；全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，為公司總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議；與公司副總和部門(mén)經(jīng)理溝通并取得支持，協(xié)調(diào)與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系；參與公司重要會(huì)議并參與經(jīng)營(yíng)管理決策；協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門(mén)的關(guān)系；掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；總管公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、報(bào)表工作，提供財(cái)務(wù)報(bào)告；組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，編制公司利潤(rùn)、成本、資本投資等財(cái)務(wù)計(jì)劃；為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持，創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境；為財(cái)務(wù)部和直接管理的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，評(píng)估績(jī)效；招聘，指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工，對(duì)直接下屬員工的重要工作進(jìn)行監(jiān)督；審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并完善相應(yīng)的流程與公司政策。
工作職責(zé)：對(duì)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受老板和總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。同級(jí)溝通：與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上的工作經(jīng)歷，5年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求，通曉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力和公關(guān)社交能力；計(jì)算機(jī)使用熟練。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗 位 編 號(hào)AE-ACC-002直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)15崗 位 目 的協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督工作內(nèi)容：與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通并匯報(bào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；及時(shí)準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息及建議，為公司重大決策服務(wù)；參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策；組織公司成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議；按期完成申報(bào)繳納各種稅款，妥善保管稅務(wù)發(fā)票，獨(dú)立完成企業(yè)年檢工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)及物資采購(gòu)的監(jiān)督，定期組織存貨盤(pán)點(diǎn)；定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表，按要求及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)；編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；對(duì)日常各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核，杜絕不合理的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議；監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作，并督促下屬員工及時(shí)完成工作計(jì)劃；完成總經(jīng)理及管理總監(jiān)交付的其它任務(wù)。
工作職責(zé)：對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)稅收核算的合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)和對(duì)稅務(wù)發(fā)票的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)下屬財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)度及完成情況負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與生產(chǎn)部、PMC等各部門(mén)負(fù)責(zé)人、涉外單位人員保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉首飾制造行業(yè)、涉外企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗 位 編 號(hào)AE-ACC-003直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)8崗 位 目 的統(tǒng)籌安排會(huì)計(jì)人員日常工作，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工作內(nèi)容：與財(cái)務(wù)部經(jīng)理溝通并匯報(bào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃；審核各類(lèi)憑證、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性；協(xié)助健全內(nèi)部控制制度，不斷整合財(cái)務(wù)資源及作業(yè)流程，以提高財(cái)務(wù)部整體協(xié)同能力；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類(lèi)記帳，填制傳票，保證各類(lèi)憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；監(jiān)督審核各類(lèi)日記賬、總賬、分類(lèi)賬填制；監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；完成財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。
工作職責(zé)：對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)下屬員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)師資格。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外企主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī)。能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。成本會(huì)計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)成本會(huì)計(jì)主管崗 位 編 號(hào)AE-ACC-004直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)5崗 位 目 的制定標(biāo)準(zhǔn)成本，實(shí)施成本控制，編制成本報(bào)表和進(jìn)行成本分析工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制定公司成本管理制度，規(guī)范成本核算實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定與完善產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，對(duì)成本實(shí)施過(guò)程控制；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本標(biāo)準(zhǔn)定額的執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制，對(duì)各項(xiàng)定額的情況進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)定期出具成本報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告給管理層，提出降低成本的控制措施和建議；負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期盤(pán)點(diǎn)，定期監(jiān)督庫(kù)存實(shí)物盤(pán)點(diǎn)工作；協(xié)助建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度體系；結(jié)合公司實(shí)際情況及產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)，制定有效成本的核算及控制模式；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷改進(jìn)成本核算方法，配合公司對(duì)各車(chē)間成本進(jìn)行考核控制；負(fù)責(zé)監(jiān)督、稽核成本核算會(huì)計(jì)的工作，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工作職責(zé)：對(duì)成本核算資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)；對(duì)成本控制方法的建立與管控負(fù)責(zé)；對(duì)成本報(bào)表和成本分析報(bào)告編報(bào)的合理性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)下屬員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，3年以上在制造企業(yè)從事成本核算實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)成本核算流程和ERP系統(tǒng)。能力與技能：具備良好的溝通能力、部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的技巧，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神；熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件?？偝黾{崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)總出納崗 位 編 號(hào)AE-ACC-005直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)1崗 位 目 的公司銀行存款和現(xiàn)金的總額收支與管理工作內(nèi)容：及時(shí)反映企業(yè)資金信息，并向老板、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)送，保證資金監(jiān)督和預(yù)算工作的開(kāi)展。對(duì)核算會(huì)計(jì)傳遞的原始憑證與錄入的記賬憑證進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作；定額撥付給出納所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常業(yè)務(wù)需要；定期與會(huì)計(jì)、出納核對(duì)銀行存款、現(xiàn)金收支帳，確保帳帳、賬款相符；負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、收款收據(jù)、發(fā)票的申購(gòu)、保管、合法使用和及時(shí)繳銷(xiāo)；妥善保管印章、現(xiàn)金、票據(jù)和有價(jià)證券，發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告；工資發(fā)放日，協(xié)助財(cái)務(wù)人員辦理配、換、找零現(xiàn)金事宜；完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)資金調(diào)度和資金使用計(jì)劃匯報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)銀行存款帳戶(hù)和帳戶(hù)余額的準(zhǔn)確性、保密性負(fù)責(zé)；對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：熟悉出納崗位工作內(nèi)容，從事過(guò)財(cái)會(huì)工作3年以上。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)。能力與技能：具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，很強(qiáng)的責(zé)任心，計(jì)算機(jī)操作熟練。出納崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)出納崗 位 編 號(hào)AE-ACC-006直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的公司銀行存款和現(xiàn)金的收支與管理工作內(nèi)容：現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行帳戶(hù)的開(kāi)戶(hù)與銷(xiāo)戶(hù)；清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理；按財(cái)務(wù)規(guī)定做好報(bào)銷(xiāo)工作和每天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，定期編制出納報(bào)表；查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶(hù)余額，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。
登記現(xiàn)金日記帳，并結(jié)出余額，每月同會(huì)計(jì)對(duì)賬與總分類(lèi)賬核對(duì)；登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，并同會(huì)計(jì)對(duì)賬與總分類(lèi)賬核對(duì)；收款收據(jù)、發(fā)票、空白銀行票據(jù)的保管與開(kāi)具，定期整理裝訂銀行對(duì)賬單；辦理工資銀行卡，發(fā)放工資，辦理各類(lèi)信用卡，交存現(xiàn)金；在保障安全、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理資金收付業(yè)務(wù)的前提下，適當(dāng)協(xié)助會(huì)計(jì)人員辦理外勤工作；完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)銀行存款帳戶(hù)和帳戶(hù)余額的準(zhǔn)確性、保密性負(fù)責(zé)；對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：熟悉出納崗位工作內(nèi)容，從事過(guò)財(cái)會(huì)工作1年以上。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)。能力與技能：具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作步調(diào)；熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件。資金會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)資金會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-007直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的資金核算，編制資金需求與使用情況報(bào)表，應(yīng)付帳款工作統(tǒng)籌，內(nèi)部賬務(wù)處理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司資金核算，按月編制公司資金需求預(yù)算報(bào)表；擬定公司資金管理辦法，制定資金使用計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理與核算，以及承發(fā)包工程款項(xiàng)的結(jié)算與支付；及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，按權(quán)責(zé)發(fā)生制做好各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的掛賬工作；統(tǒng)籌應(yīng)付賬款工作，復(fù)核應(yīng)付賬款報(bào)表，進(jìn)行應(yīng)付賬款的帳齡分析；協(xié)助應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)結(jié)賬，定期與供應(yīng)商、賬務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬；負(fù)責(zé)編制內(nèi)部財(cái)務(wù)管理所需的各類(lèi)費(fèi)用、成本報(bào)表；負(fù)責(zé)內(nèi)部賬務(wù)處理，單據(jù)保管、整理、裝訂成冊(cè)和歸檔保管工作；審核收付款單據(jù)，監(jiān)督收付款情況；完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工作職責(zé)：對(duì)資金需求和資金使用情況報(bào)表編制的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理各類(lèi)費(fèi)用、成本報(bào)表編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)內(nèi)部報(bào)表及憑證的保密性、安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)法規(guī)。能力與技能：良好的與內(nèi)部和外部客戶(hù)的溝通技巧，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，善于思考，良好的計(jì)算能力、統(tǒng)計(jì)能力，具備一定的判斷力，能承受一定工作壓力，計(jì)算機(jī)操作熟練。應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-008直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的應(yīng)付賬款的核算，結(jié)賬與付款，應(yīng)付賬款報(bào)表編制工作內(nèi)容：確保公司的支出及交易、采購(gòu)、支付等政策得到嚴(yán)格有效的執(zhí)行；審核采購(gòu)提供的供應(yīng)商基本資料，在應(yīng)付賬款管理系統(tǒng)中正確建立供應(yīng)商資料；做好供應(yīng)商采購(gòu)定單跟蹤管理，發(fā)票校驗(yàn)和付款申請(qǐng)工作；月底與倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)對(duì)結(jié)賬，月初與月結(jié)供應(yīng)商對(duì)結(jié)賬，確保應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確、無(wú)誤、數(shù)據(jù)一致；檢查已驗(yàn)收尚未收到發(fā)票的采購(gòu)，如果超過(guò)合同期限應(yīng)追查是否采取措施索取發(fā)票；每月5號(hào)前編制對(duì)帳單，每月10號(hào)前編制應(yīng)付賬款報(bào)表，帳齡分析報(bào)表，交資金會(huì)計(jì)審核；根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核過(guò)的付款申請(qǐng)書(shū)，及時(shí)安排付款，對(duì)逾期付款業(yè)務(wù)做跟蹤處理；積極參與公司應(yīng)付帳款業(yè)務(wù)、結(jié)算流程及其它相關(guān)工作流程的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和提高；協(xié)助資金會(huì)計(jì)編制材料采購(gòu)、外發(fā)加工付款預(yù)算；完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工作職責(zé)：對(duì)應(yīng)付賬款資料的收集整理及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)應(yīng)付賬款明細(xì)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬單和應(yīng)付賬款報(bào)表編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)法規(guī)，參加過(guò)電算化會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。能力與技能：良好的溝通能力和職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，善于思考，能承受一定的工作壓力，計(jì)算機(jī)操作熟練。賬務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)賬務(wù)會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-009直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的日常賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)報(bào)表編制財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求，登記及保管各類(lèi)賬簿工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證；負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案決策；負(fù)責(zé)總分類(lèi)賬、明細(xì)分類(lèi)賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬簿的登記與保管；負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，核算各項(xiàng)稅金；負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，并編制管理報(bào)表，做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤(pán)點(diǎn)；定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證；完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
工作職責(zé)：對(duì)記帳憑證填制的正確性、及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告編制的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)分管賬簿登記工作的正確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料的完整性、安全性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)相關(guān)政策。能力與技能：良好的溝通能力和職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致認(rèn)真，人品正直，能夠承受較大的壓力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。電算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)電算會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-010直 屬 上 級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的定期編報(bào)對(duì)外報(bào)表，用友軟件憑證錄入及報(bào)表生成，登記及分管存貨賬簿工作內(nèi)容：按規(guī)定定期向有關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)報(bào)表（如統(tǒng)計(jì)報(bào)表、外資報(bào)表）與資料；負(fù)責(zé)公司用友財(cái)務(wù)軟件的科目設(shè)置，記賬憑證的錄入；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬目電腦查詢(xún)，電算化資料備份和保管；負(fù)責(zé)公司原材料、生產(chǎn)成本、產(chǎn)成品等存貨賬簿的登記與保管；負(fù)責(zé)公司免抵退稅申報(bào)系統(tǒng)的操作；完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
工作職責(zé)：對(duì)外報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化資料的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)分管賬簿登記工作的正確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)相關(guān)政策。能力與技能：良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)，做事細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的壓力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)成本會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-011直 屬 上 級(jí)成本會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的成本核算資料的收集，成本報(bào)表的編制，成本資料的保管工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品的核算工作，編制有關(guān)的成本報(bào)表；負(fù)責(zé)BOM表與工單資料的收集、整理與核對(duì)，以及相關(guān)資料數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算，協(xié)助工程部門(mén)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；負(fù)責(zé)制造費(fèi)用的分?jǐn)?；?fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表以及盤(pán)點(diǎn)表的收集查對(duì)、期末分?jǐn)傆?jì)算在制品、制成品成本；結(jié)轉(zhuǎn)成本并根據(jù)公司的需要提供各種成本數(shù)據(jù)并對(duì)成本提出合理化建議；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督車(chē)間核算員、倉(cāng)庫(kù)管理人員作好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作；負(fù)責(zé)原材料庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核和對(duì)賬工作；每月編制存貨分析表；負(fù)責(zé)組織對(duì)經(jīng)管的各項(xiàng)存貨進(jìn)行定期或不定期盤(pán)點(diǎn)，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作；完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
工作職責(zé)：對(duì)成本核算資料收集整理的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)成本報(bào)表編制數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)分管賬簿登記工作的正確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)存貨盤(pán)點(diǎn)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理，熟悉審計(jì)、計(jì)算機(jī)、ERP系統(tǒng)等方面的知識(shí)。能力與技能：具備實(shí)際操作能力，良好的溝通能力、部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作技巧，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，保守公司秘密、恪守職業(yè)道德。電腦使用熟練。工資會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗 位 名 稱(chēng)工資會(huì)計(jì)崗 位 編 號(hào)AE-ACC-012直 屬 上 級(jí)成本會(huì)計(jì)主管所 屬 部 門(mén)財(cái)務(wù)部工 資 級(jí) 別直接管理人數(shù)崗 位 目 的工資核算，工資表編報(bào)與工資發(fā)放，會(huì)計(jì)對(duì)外事務(wù)的外勤工作工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司管理層的薪資核算與薪資檔案的保管；負(fù)責(zé)工資核算文員工作的監(jiān)督與核查；負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅申報(bào)；負(fù)責(zé)銀行代發(fā)工資資料的報(bào)送，以及銀行工資卡的發(fā)放管理；負(fù)責(zé)公司社保登記、申報(bào)、繳交工作；負(fù)責(zé)工資發(fā)放，工資分析報(bào)表的編制；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)對(duì)外事務(wù)的外勤工作；完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
工作職責(zé)：對(duì)薪資核算的準(zhǔn)確性、保密性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)薪資檔案的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)工資明細(xì)核算員的工作負(fù)監(jiān)督、核查之責(zé)任；對(duì)編制的工資分析報(bào)表數(shù)據(jù)的合理性、可比性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)外報(bào)送資料的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)法規(guī)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，稅收法規(guī)等方面的知識(shí)。能力與技能：有工資核算經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，工作細(xì)心謹(jǐn)慎，能承受工作壓力，電腦操作熟練。工資核算文員崗位說(shuō)明書(shū)會(huì)計(jì)文員崗位說(shuō)明書(shū)統(tǒng)計(jì)文員崗位說(shuō)明書(shū)第 PAGE 14 頁(yè)
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