最近，小五看到不少個(gè)稅被稽查的案例。被查的企業(yè)大部分都是通過工資拆分、費(fèi)用報(bào)銷等手段隱瞞員工真實(shí)薪酬，并存在少代扣代繳個(gè)稅等違法行為。
企業(yè)為何要冒險(xiǎn)這么做？原因無非有兩個(gè)，一是幫員工達(dá)到少繳個(gè)稅的目的，二是降低社保繳納的基數(shù)，少繳企業(yè)所得稅，節(jié)省用工成本。
隨著社保入稅，以及個(gè)稅更好規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)管，再想通過找票、虛增人頭等不正當(dāng)?shù)姆绞絹肀芏?，是萬萬不可的。
這種高風(fēng)險(xiǎn)的避稅手段無疑是給企業(yè)埋下一顆隨時(shí)會(huì)爆炸的定時(shí)炸彈。
那么，個(gè)稅如何籌劃更安全呢？接下來，小五將介紹幾種個(gè)人所得稅籌劃的基本思路和方法，供大家參考。
個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除是一個(gè)合理、合法的個(gè)稅優(yōu)惠政策，大家應(yīng)根據(jù)自身的情況，做到應(yīng)盡應(yīng)享。
由此可見，最簡單的個(gè)稅籌劃就是專項(xiàng)附加扣除了。
個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的有關(guān)內(nèi)容，之前的文章已經(jīng)詳細(xì)講過了，這里就不再贅述，有需要的小伙伴可以點(diǎn)擊：重要！2022個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息，你確認(rèn)了嗎？
雖然新個(gè)稅已實(shí)行好幾年了，但每年還是有人忘記填報(bào)，對此個(gè)人稅務(wù)籌劃，勞煩企業(yè)會(huì)計(jì)人員多提醒下單位同事。
年終獎(jiǎng)避開臨界點(diǎn)
年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅的政策延續(xù)了，對于年終獎(jiǎng)豐厚的小伙伴來說，又能少交一筆稅啦！
所以，企業(yè)會(huì)計(jì)在申報(bào)時(shí)，可以先測算下，單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅，哪個(gè)更節(jié)稅。
此外，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候要注意臨界點(diǎn)，臨界點(diǎn)前后相差一元，到手的錢可能差千元。
充分利用好免征優(yōu)惠
為減輕個(gè)人納稅支出，國家也制定了一系列的免征個(gè)稅項(xiàng)目，因此，對于符合條件的個(gè)人，可以利用這些優(yōu)惠政策來降低個(gè)稅。
比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助等收入等收入都是免征個(gè)人所得稅的。
集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不用繳納個(gè)稅。
還有很多免征個(gè)稅的情形，這里就不一一列舉了。大家平時(shí)可以多關(guān)注國家關(guān)于免征稅方面的優(yōu)惠。
捐贈(zèng)支出也能稅前扣除
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定個(gè)人稅務(wù)籌劃，個(gè)人捐贈(zèng)支付的費(fèi)用是允許稅前扣除的。若有捐贈(zèng)支出的，可以看看是否滿足扣除的條件。
用公積金抵稅
住房公積金的繳納是可以抵稅額的，繳存比例區(qū)間是5%-12%，有條件的企業(yè)可以適當(dāng)提高繳存比例，這樣是可以提高稅前收入的。
巧用公司福利
公司給員工發(fā)放福利的時(shí)候，可以少一些工資性質(zhì)的，而轉(zhuǎn)化為福利或補(bǔ)貼，比如為員工提供福利住房、餐飲等。
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