企業(yè)財務管理(創(chuàng)新企業(yè)青年工作管理增強企業(yè)團組織凝聚力)

對于企業(yè)來說,科學的財務管理目標和財務戰(zhàn)略是促進企業(yè)資金均衡流動的保證,是實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略的基礎。因此,為了增強競爭優(yōu)勢,企業(yè)必須分析環(huán)境要素對資金流動的影響企業(yè)財務管理,從而制定出長期性、全面性的財務戰(zhàn)略計劃,以保證戰(zhàn)略計劃在執(zhí)行的過程中,其財務管理工作的效能可以得到有效的保證和延伸,進一步為企業(yè)長遠發(fā)展提供助力。

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案例概述

A企業(yè)成立于1955年,地處北京,屬于通信工程公司。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,A企業(yè)當前注冊資本已經(jīng)達到5100萬元,成為了行業(yè)內(nèi)的一級企業(yè)。作為綜合服務提供商,A企業(yè)資質(zhì)健全。

2008年12月,A企業(yè)完成了輔業(yè)改制,完成改制后,企業(yè)內(nèi)部的國有股權(quán)全部退出,由職工持有企業(yè)的全部股份。該企業(yè)內(nèi)部組織層級、機構(gòu)、職能部門較多。因為組織結(jié)構(gòu)復雜,所以企業(yè)日常管理難度較大,同時給企業(yè)財務目標的制定以及財務戰(zhàn)略的制定提出了全新的、更高的要求。

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企業(yè)財務管理目標及戰(zhàn)略分析

1、財務管理觀念落后

企業(yè)在運營中,往往存在管理者素質(zhì)不高、財務管理觀念落后等問題,這導致財務管理工作的效能無法被充分地發(fā)揮出來。管理者財務觀念落后的問題主要體現(xiàn)在:

(1)財務管理沒有納入到企業(yè)管理的過程中來。

(2)對于中小企業(yè)來說,財務管理目標的設定受內(nèi)外部環(huán)境的影響過大,使得財務戰(zhàn)略目標的設定失去意義。另外,企業(yè)管理者在管理過程中,為了追求效益最大化,削弱了財務管理在企業(yè)管理中的核心地位,這造成財務風險問題頻繁發(fā)生。

(3)企業(yè)在實際運行的時候,由于時間價值測算、風險評估機制不夠完善,因此在運行過程中通常都過于重視利潤和價值,影響了戰(zhàn)略目標的合理優(yōu)化。

企業(yè)財務管理(創(chuàng)新企業(yè)青年工作管理增強企業(yè)團組織凝聚力)(圖1)

2、財務機構(gòu)不健全

國內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部普遍存在財務機構(gòu)不健全的問題,財務機構(gòu)不健全是影響企業(yè)實現(xiàn)財務戰(zhàn)略目標的主要因素,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)很多中小型企業(yè)尚未在內(nèi)部建立財務管理部門;即使設立了財務管理部門,財務管理人員專業(yè)技能水平、實踐能力水平不足。

(2)企業(yè)沒有嚴格按照相應的規(guī)定劃分部門、崗位責任,導致大部分工作人員在實際工作中,責任意識不強。

3、財務控制能力薄弱

企業(yè)財務管理(創(chuàng)新企業(yè)青年工作管理增強企業(yè)團組織凝聚力)

企業(yè)財務控制能力薄弱不利于企業(yè)完成財務戰(zhàn)略目標,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)現(xiàn)金管理不足,很多企業(yè)內(nèi)部甚至存在資金閑置或不足的問題,另外,財務支出過程缺乏科學的規(guī)劃,很容易讓企業(yè)陷入財務困境。

(2)應收賬款使用周期較長,使企業(yè)難以在短時間內(nèi)回收資金。

(3)大部分中小企業(yè)在開展各類生產(chǎn)活動前,沒有做好充分的調(diào)查,這造成企業(yè)的各類生產(chǎn)經(jīng)營活動失去了既定的意義。

(4)管理者過于關注現(xiàn)金流,忽視了成本和利潤問題的分析,極大程度地削弱了企業(yè)的財務控制能力。

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財務管理目標對企業(yè)財務戰(zhàn)略的影響

1、影響資金籌集戰(zhàn)略的選擇

企業(yè)財務管理(創(chuàng)新企業(yè)青年工作管理增強企業(yè)團組織凝聚力)

就企業(yè)而言,在一定的環(huán)境下,其可以獲得的資金往往是有限的,這導致資金的供給和需求成為限制企業(yè)良性發(fā)展的主要因素。對此,企業(yè)想要保持可持續(xù)發(fā)展步伐,不僅要確保各項活動對于資金的需求,還要保證資金規(guī)劃和使用的合理性,從而在節(jié)約資金占用的同時,提高資金利用效率。而只有符合企業(yè)實際情況的財務管理目標,才能引導企業(yè)財務管理工作者選擇最合理的資金籌集戰(zhàn)略。

2、影響資金投資戰(zhàn)略的選擇

建筑企業(yè)想要保持長久的獲得利潤的能力,必須保證其在賺取利潤的過程中,財務結(jié)構(gòu)是合理的,且資金流轉(zhuǎn)過程是安全的??梢哉f,資金投資戰(zhàn)略是企業(yè)獲得未來盈利能力的基礎和保證。換言之,企業(yè)只有根據(jù)實際發(fā)展狀況來制定科學的財務管理目標,才能幫助自身選擇最合理的資金投資戰(zhàn)略,否則就會影響資金投資戰(zhàn)略選擇的合理性,給企業(yè)未來投資活動的開展帶來巨大的影響,甚至可能導致企業(yè)投資失敗,讓企業(yè)面臨破產(chǎn)或倒閉。

3、影響收益分配戰(zhàn)略的選擇

收益分配戰(zhàn)略,具體來說就是,企業(yè)通過一定的經(jīng)濟活動獲取了一定的利潤,然后企業(yè)對這些利潤進行分配,或用于企業(yè)經(jīng)營,或用于企業(yè)再投資。從本質(zhì)來說,收益分配戰(zhàn)略其實就是企業(yè)選擇對自己發(fā)展更加有力的財務戰(zhàn)略。針對此,企業(yè)在選擇收益分配戰(zhàn)略時,必須綜合考慮財務管理目標,否則收益分配戰(zhàn)略的制定可能會失去科學性。

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企業(yè)財務戰(zhàn)略的制定和實施

1、企業(yè)融資戰(zhàn)略

企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營中想要降低融資成本、減小融資風險、優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),就必須選擇最為合理的融入渠道和方式:

(1)一般來說,融資渠道有很多種,建筑企業(yè)可以選擇內(nèi)部積累的融資方式,幫助企業(yè)保留更多資金優(yōu)勢。而如果企業(yè)選擇外部融資,那么可以應用租賃融資或者銀行貸款的方式,降低企業(yè)融資成本。

(2)規(guī)模較大的企業(yè),可以發(fā)行有價證券的形式來進行融資。其中,就有價證券而言,企業(yè)可以考慮公司債券和復合型債券這兩種證券。

企業(yè)財務管理(創(chuàng)新企業(yè)青年工作管理增強企業(yè)團組織凝聚力)(圖4)

2、企業(yè)實施戰(zhàn)略

為了獲取經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢,建筑企業(yè)會將籌集到的資金投入到具體的項目經(jīng)營中,這個過程就是資金投入。企業(yè)內(nèi)部所有資金投放戰(zhàn)略的實施,都必須在企業(yè)總戰(zhàn)略指導下進行,管理者根據(jù)企業(yè)當前的經(jīng)營狀況、外部環(huán)境、內(nèi)部條件等,對資金投放過程進行長期性的謀劃,而這個部分是企業(yè)財務戰(zhàn)略管理體系不可或缺的內(nèi)容。

目前,越來越多的施工企業(yè)為了提高經(jīng)營效益企業(yè)財務管理,分散風險,開始采用業(yè)主為主、多元化的資金投放戰(zhàn)略。如果企業(yè)具備了一定的核心競爭能力,就可以進入和企業(yè)相關的其他產(chǎn)業(yè),避免多元化戰(zhàn)略的盲目采用導致企業(yè)投資失敗的發(fā)生。在企業(yè)實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略時,財務戰(zhàn)略管理工作的開展更為重要,因此建筑施工可以利用自身的品牌效應以及各類資源,保證整體財務戰(zhàn)略目標可以實現(xiàn)。在擴展經(jīng)營時,企業(yè)要做好內(nèi)部財務資源的整合和優(yōu)化,以確保財務戰(zhàn)略管理和企業(yè)總戰(zhàn)略目標相匹配。

除此之外,為了提高自身經(jīng)營優(yōu)勢,企業(yè)還要保證資金,并以此為基礎,來制定產(chǎn)品差異化的投資戰(zhàn)略。同時,針對專業(yè)性較強、利潤較高的項目,企業(yè)必須要保證財務戰(zhàn)略的前瞻性,來確保企業(yè)可以獲得更高的優(yōu)勢和信譽,從而促進自身長期保持核心競爭優(yōu)勢。

3、企業(yè)內(nèi)部股利分配戰(zhàn)略

在股利分配戰(zhàn)略的制定和實施方面,往往會涉及到總公司和分公司之間權(quán)利和責任關系的處理,只有處理得當,才能激發(fā)企業(yè)全體員工的積極性和創(chuàng)造性。在財務戰(zhàn)略管理工作中,股利分配戰(zhàn)略可以說是非常重要的內(nèi)容,股利分配戰(zhàn)略核心問題就是確定最佳股利支付率。理論角度來說,企業(yè)股利分配政策主要有以下幾點:

(1)剩余股利分配政策。具體來說,就是企業(yè)經(jīng)營的過程中,遇到了較好的投資機會,就可以根據(jù)目標資本結(jié)構(gòu)預算投資所需資本后,在盈余中預留出來。

(2)固定或者持續(xù)增長的股利政策。作為一種相對穩(wěn)定的財務管理戰(zhàn)略,固定或者持續(xù)增長的股利政策其實就是控制企業(yè)股利處于某一個穩(wěn)定的水平,并且采取有效的措施幫助企業(yè)維持這種水平。

(3)固定股利支付率的政策,這種股利政策和第二種是相對的,其具有一定的變動性,選擇這種股利政策的時候,企業(yè)首選要確定一個股利占盈余的比率,然后日后的股利支付按照這個比率進行。由于企業(yè)的財務分配戰(zhàn)略以及股利政策,都會受到投資機會以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響,為此,企業(yè)必須提前根據(jù)財務戰(zhàn)略,準確地預測現(xiàn)金流。

(4)為了滿足資金集約化管理需求,企業(yè)還要對傳統(tǒng)財務管理模式中風險較高的資金結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,構(gòu)建更具儲備能力的財務戰(zhàn)略,為實現(xiàn)分配戰(zhàn)略價值的最大化打好基礎。

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本文結(jié)語

在激烈的市場競爭形勢下,傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求。為了提高企業(yè)財務戰(zhàn)略和總戰(zhàn)略之間的協(xié)調(diào)性,促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)必須制定科學的財務戰(zhàn)略目標以及采取戰(zhàn)略規(guī)劃,為其所開展的財務活動提供科學、有效的指導。

作者單位:中交一公局西南工程有限公司

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