摘要：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)管理工作的基礎(chǔ)和核心，對(duì)會(huì)計(jì)管理有重要影響。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算體系也發(fā)生了變化，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作產(chǎn)生了很大的影響。本文主要從新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的內(nèi)涵出發(fā)，探討當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中存在的問題，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決辦法，以構(gòu)建一套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算體系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算體系；構(gòu)建
中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）02-0-02
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系概述
會(huì)計(jì)核算體系，也可稱之為會(huì)計(jì)核算方法，指的是由各種相互獨(dú)立又相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)方法組成起來的統(tǒng)一的整體。會(huì)計(jì)核算體系主要包括以下內(nèi)容：會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)檢查方法、會(huì)計(jì)分析方法、會(huì)計(jì)控制方法、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法和會(huì)計(jì)決策方法等。會(huì)計(jì)核算體系對(duì)企業(yè)所有會(huì)計(jì)對(duì)象范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行連續(xù)性、完整性和系統(tǒng)性記錄及計(jì)算，從而為企業(yè)經(jīng)營者的信息決策提供科學(xué)依據(jù)。通過會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、成本計(jì)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查、登記賬簿、復(fù)式記賬等環(huán)節(jié)，從而形成完整的會(huì)計(jì)核算體系。
會(huì)計(jì)核算體系對(duì)企業(yè)的預(yù)算管理產(chǎn)生重要影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，從企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營情況出發(fā)，編制預(yù)算報(bào)告，可以分為零基預(yù)算和增量預(yù)算兩個(gè)方面。零基預(yù)算是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行逐級(jí)分析，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃，從而編制的預(yù)算報(bào)告。增量預(yù)算是對(duì)以往的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，適當(dāng)考慮未來的增長(zhǎng)可能性。企業(yè)以往的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)是企業(yè)制定預(yù)算報(bào)告的依據(jù)。企業(yè)通過對(duì)過去五年以上的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，總結(jié)企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，判斷企業(yè)未來盈利空間，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀和問題
會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。自改革開放以來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，我國頒布了很多的會(huì)計(jì)制度，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從企業(yè)方面來看，有2001年開始執(zhí)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、2002年開始執(zhí)行的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，至2006年，我國頒布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并于2007年在上市公司執(zhí)行。從政府和非盈利性組織來看，有1998開始執(zhí)行的《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》、1997年《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等。當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)核算體系存在著以下問題：
（一）會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存
當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)核算體系中存在著這樣的現(xiàn)象：會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存。由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同為我國財(cái)政部頒布，兩者屬于同一等級(jí)，因而造成了企業(yè)適用中的困難。加之會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度在規(guī)定上存在著很多沖突，增加了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難度。如在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中，包括了會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)假設(shè)、所有者權(quán)益、成本費(fèi)用、負(fù)債、資產(chǎn)等方面的規(guī)定，而在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，也包括了這些內(nèi)容，且兩者存在著很大的沖突。財(cái)政部對(duì)于兩者不一致的解答為：在會(huì)計(jì)制度中沒有規(guī)定或者與會(huì)計(jì)制度規(guī)定不一致的時(shí)候，應(yīng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)，但在實(shí)際的操作過程中非常困難。
再者，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司的執(zhí)行過程中，也鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)同時(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，因而形成了執(zhí)行混亂、層次不清的現(xiàn)象。
（二）會(huì)計(jì)制度的選擇適用
會(huì)計(jì)制度本身也存在著層級(jí)關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)制度的選擇適用上的困難。在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》之下，還有《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，企業(yè)根據(jù)自身性質(zhì)，在適用會(huì)計(jì)制度時(shí)的隨意性很大，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定。
（三）企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不健全
在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，由于會(huì)計(jì)管理制度不健全，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制力量缺失，企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏制度化和規(guī)范性。在會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置上會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)方案，沒有科學(xué)合理的依據(jù)，也沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定。在會(huì)計(jì)從業(yè)的限制上，會(huì)計(jì)人員沒有從業(yè)資格證的現(xiàn)象大量存在，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)低下，影響了會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。同時(shí)，企業(yè)預(yù)算管理中，損益管理制度并不健全，企業(yè)對(duì)成本管理和固定資產(chǎn)管理方面存在著問題，對(duì)企業(yè)發(fā)展非常不利。
（四）會(huì)計(jì)政策存在問題
在會(huì)計(jì)政策的制定中，沒有從企業(yè)經(jīng)營實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)政策缺乏具體實(shí)施環(huán)境的分析。同時(shí)，對(duì)于集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)政策制定并不合理。從我國目前的會(huì)計(jì)政策來看，一般只有大的方向上的規(guī)定，對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營流程的考慮并不充分，因而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)政策的適應(yīng)性較差，影響了企業(yè)的健康發(fā)展。
三、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建
（一）建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式
在會(huì)計(jì)核算體系建立過程中，應(yīng)以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，建立企業(yè)、政府和非營利組織三者統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的沖突，應(yīng)借鑒國際通行的做法，逐步取消會(huì)計(jì)制度，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，完善企業(yè)、政府和非營利組織的會(huì)計(jì)核算體系，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的發(fā)展和完善。
（二）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度
由于我國企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在著問題，企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系不科學(xué)，對(duì)企業(yè)發(fā)展非常不利。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)規(guī)范管理制度，以規(guī)范化、制度化管理來切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容：設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，審核會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格及工作技能，加強(qiáng)和組織會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。目前，由于企業(yè)經(jīng)營管理理念不當(dāng)，會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性很大，會(huì)計(jì)工作的交接情況并不理想，因而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不完整、績(jī)效考核及預(yù)算管理不統(tǒng)一。同時(shí)，對(duì)企業(yè)檔案管理工作也造成不利影響。檔案材料、數(shù)據(jù)等的采集和分類管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)，應(yīng)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確說明，對(duì)會(huì)計(jì)人員及其他部門人員的工作聯(lián)系情況予以闡述，讓會(huì)計(jì)人員明確自己的職責(zé)。同時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行持證上崗，保證會(huì)計(jì)人員擁有基本的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化及企業(yè)發(fā)展變化，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員的與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。再者，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 （三）完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策
目前，我國對(duì)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)賬目上，而沒有從企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則及處理方式?jīng)]有準(zhǔn)確分析，企業(yè)會(huì)計(jì)政策受到輕視，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算上的信息不完整現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)核算失去了原有的價(jià)值，沒能對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。因此，應(yīng)不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)方案，將企業(yè)會(huì)計(jì)政策落實(shí)到企業(yè)管理中，對(duì)會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范化。
（四）加強(qiáng)損益預(yù)算管理
損益管理是企業(yè)預(yù)算管理的重點(diǎn)和核心，損益管理工作是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有重要的影響。企業(yè)損益管理主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)成本費(fèi)用消耗的劃分政策和確認(rèn)政策，企業(yè)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊及無形資產(chǎn)管理政策，企業(yè)理論確認(rèn)政策，企業(yè)資產(chǎn)貶值政策，企業(yè)投資及存儲(chǔ)貨物政策等。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)損益管理，以正確估算企業(yè)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的盈利空間進(jìn)行準(zhǔn)確分析，盡最大可能減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（五）統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策
對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)比較單一的集團(tuán)公司，如中國移動(dòng)、電力行業(yè)等，應(yīng)從整個(gè)集團(tuán)的利益出發(fā)，制定一套科學(xué)化、規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度。而對(duì)于多元化經(jīng)營的集團(tuán)公司，在會(huì)計(jì)政策的制定上，應(yīng)根據(jù)不同業(yè)務(wù)不同產(chǎn)業(yè)的情況出發(fā)，制定區(qū)別化的會(huì)計(jì)政策，以保證會(huì)計(jì)核算信息的實(shí)用性和真實(shí)性。在會(huì)計(jì)管理中，為了保證預(yù)算考核的準(zhǔn)確性，應(yīng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目。首先應(yīng)由企業(yè)管理層根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定會(huì)計(jì)科目，明確會(huì)計(jì)科目的標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，下級(jí)部門應(yīng)對(duì)已制定的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行執(zhí)行，不能擅自更換或增減會(huì)計(jì)科目。集團(tuán)公司在制定會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的明細(xì)規(guī)定，以滿足下屬公司的會(huì)計(jì)核算工作。在會(huì)計(jì)管理中，應(yīng)定期設(shè)置會(huì)計(jì)報(bào)告，以及時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行了解。集團(tuán)公司應(yīng)定期對(duì)下屬公司的會(huì)計(jì)預(yù)算進(jìn)行分析，了解下屬公司的經(jīng)營情況，對(duì)經(jīng)營中的問題進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
四、結(jié)束語
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，以增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。目前，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存，會(huì)計(jì)制度選擇適用中也存在著和很大問題。加之企業(yè)會(huì)計(jì)制度不健全以及會(huì)計(jì)政策的缺陷，統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)。在構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中，首先應(yīng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)體系，遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其次應(yīng)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范的管理制度，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)政策，加強(qiáng)損益預(yù)算管理，統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
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