業(yè)務(wù)提成作為一種銷售獎勵，常常被企業(yè)作為提升業(yè)績的鼓勵策略，但這也不得不面臨這樣一個難題：給予銷售人員的業(yè)務(wù)提成越高，所需要繳納的稅款也就越多如何合理避稅，稅率高的可能達(dá)到45%，這是許多銷售人員以及公司所不愿看到的。
業(yè)務(wù)提成如何合理避稅
那么對于銷售公司如何合理的避稅、業(yè)務(wù)提成怎么避稅這樣的財稅問題，該怎么合理合法地解決呢？一起來看看以下幾個參考方案：
方案一：可以在有稅收優(yōu)惠的園區(qū)設(shè)立個人獨資企業(yè)，通過注冊公司享受核定的稅收優(yōu)惠政策。這一方式較為常見，但目前很多地區(qū)已取消了這一政策，并且注冊運營新公司也是需要很多成本的如何合理避稅，注冊、運營缺一不可。
此時可以利用稅籌平臺來實現(xiàn)更便捷的避稅操作。這類平臺與國內(nèi)各地園區(qū)都有合作，企業(yè)可以直接能享受到比安財穗的核定征收優(yōu)惠，既省去了注冊個獨的流程，還能避免運營過程中伴隨的稅務(wù)風(fēng)險。
方案二：提前規(guī)劃，做好整體的稅務(wù)籌劃工作。收入越高稅務(wù)可籌劃的空間越大，效果越好。通過第三方稅籌平臺來量身定制一套適合自身的比安財穗節(jié)稅方案，利用平臺的優(yōu)勢，將企業(yè)的所得稅、分紅、個稅、社保用工等多項稅負(fù)綜合下降到2.36%，輕松解決銷售公司如何合理的避稅、業(yè)務(wù)提成怎么避稅這類稅務(wù)難題的同時，也為公司減輕了其他方面的稅負(fù)壓力，做到合理合法地大幅度節(jié)稅降本的效果。
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